prowadzenie i koordynacja projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR w całej organizacji;
zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów HR;
zbieranie i analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania;
współpraca z interesariuszami z różnych obszarów firmy w celu skutecznego wdrożenia zmian;
tworzenie modeli procesowych i dokumentacji (np. BPMN 2.0);
monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań oraz inicjowanie działań usprawniających;
nadzór nad narzędziami wspierającymi digitalizację i automatyzację procesów HR.
Czego oczekujemy?
doświadczenia w optymalizacji procesów i zarządzaniu projektami
umiejętności analizy procesów i identyfikacji obszarów do usprawnień
znajomości procesów HR (Kadry, Płace, Wynagrodzenia, Benefity)
zdolności analitycznych, systematyczności i konsekwencji w działaniu
bardzo dobrej znajomości MS Excel;
mile widziana znajomość ADONIS
Dlaczego warto?
realny wpływ na kształt procesów HR w organizacji;
praca w zespole, który stawia na innowacje i digitalizację;
rozwój w obszarze automatyzacji i nowych technologii HR;
pracę w systemie zdalnym;
bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny;
bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport;
dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne;
wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych;
angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”;
możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
