Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. płac

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
• Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość procesów payrollowych.
• Wprowadzanie, weryfikacja i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie ENOVA.
• Konsolidacja danych dotyczących czasu pracy, absencji oraz innych składników wynagrodzeń.
• Naliczanie dodatków, premii, potrąceń oraz obsługa potrąceń komorniczych.
• Rozliczanie zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
• Przygotowywanie deklaracji oraz raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON.
• Obsługa programów pracowniczych (PPK) oraz ubezpieczeń pracowniczych.
• Sporządzanie raportów i analiz płacowych na potrzeby zarządcze.
• Merytoryczne wsparcie pracowników i managerów w zakresie wynagrodzeń oraz prawa pracy.
• Współpraca z zespołem operacyjnym w celu zapewnienia jakości danych płacowych.
• Udział w doskonaleniu procesów payrollowych i ich cyfryzacji.
• W tej roli będziesz współtworzyć procesy payroll dla organizacji obsługującej kilkuset pracowników i kierowców transportu międzynarodowego.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze naliczania płac.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów payrollowych w średniej lub dużej organizacji.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
• Praktyczna znajomość systemów ENOVA oraz PŁATNIK.
• Bardzo dobra znajomość Excel jako narzędzia analitycznego.
• Wysoka dokładność i odpowiedzialność za dane płacowe.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych przypadków płacowych.
• Umiejętność jasnego wyjaśniania pracownikom składników wynagrodzenia.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla kierowców w transporcie międzynarodowym (Pakiet Mobilności).
• Doświadczenie w branży transportowej, logistycznej lub produkcyjnej.
• Znajomość systemów Pergamin, Autenti.
• Doświadczenie w usprawnianiu procesów payroll lub ich automatyzacji.
• Ze względu na skalę organizacji szczególnie cenimy doświadczenie w obsłudze firm: zatrudniających powyżej 150 pracowników i działających w branży transportowej, logistycznej lub produkcyjnej.

To oferujemy

• Branża transportu krajowego i międzynarodowego to jedno z najbardziej złożonych środowisk kadrowo-płacowych w Polsce. Łączy prawo pracy, przepisy międzynarodowe oraz regulacje Pakietu Mobilności. Dla specjalisty ds. płac oznacza to możliwość zdobycia unikalnej wiedzy i kompetencji eksperckich, które są bardzo cenione na rynku.
• zatrudnienie w stabilnej, nowocześnie zarządzanej firmie logistycznej
• pracę w organizacji rozwijającej transport międzynarodowy i nowe technologie w logistyce
• współpracę z profesjonalnym i wspierającym zespołem
• korzystne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• kompleksowy program wdrożeniowy
• możliwość rozwoju poprzez udział w projektach i szkoleniach
• realną ścieżkę rozwoju w strukturach HR
• bezpłatny parking dla pracowników
• pracę w przyjaznym biurze z Café Klonowa, ogrodem Zen i siłownią
• zajęcia grupowe z trenerem personalnym