Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych

87_31386

Obowiązki

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• tworzenie i aktualizowanie opisów stanowisk pracy we współpracy z kierownikami poszczególnych działów,
• opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie matryc kompetencji oraz planów sukcesji,
• koordynowanie działań wybranych procesów zarządzania zasobami ludzkimi,
• budowanie strategii zaangażowania pracowników oraz inicjowanie działań rozwojowych,
• opracowywanie i analiza głównych wskaźników personalnych, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dla Zarządu spółki,
• monitorowanie efektywności procesów personalnych i wdrażanie usprawnień,
• współpraca z kadrą kierowniczą wszystkich szczebli w zakresie rozwiązywania problemów personalnych oraz realizacji celów strategicznych organizacji.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologia),
• minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku specjalisty/starszego specjalisty HR oraz w samodzielnym prowadzeniu projektów personalnych,
• doświadczenie w tworzeniu opisów stanowisk, matryc kompetencji i procesów sukcesji
• umiejętność budowania i analizowania KPI HR oraz przygotowywania raportów i rekomendacji,
• bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, formuły, analizy),
• doświadczenie w pracy z systemami ERP obsługującymi procesy personalne,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i w zakresie budowania pozytywnych relacji.

Oferujemy

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie wypoczynku.

Źródło: Arche Consulting/Praca