Opis stanowiska

• prowadzenie i koordynacja projektów mających na celu rozwój i usprawnienie procesów HR w organizacji
• zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów
• analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
• współpraca z różnymi zespołami w celu wdrażania zmian
• tworzenie dokumentacji procesowej i modeli procesów (np. BPMN 2.0)
• monitorowanie efektów wdrożeń i inicjowanie działań usprawniających
• nadzór nad narzędziami wspierającymi digitalizację i automatyzację procesów HR

Wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu projektami i optymalizacji procesów
• znajomość procesów HR (Kadry, Płace, Wynagrodzenia, Benefity)
• umiejętność analizy procesów i wskazywania obszarów do usprawnień
• zdolności analityczne, systematyczność i konsekwencja w działaniu
• bardzo dobra znajomość MS Excel; znajomość ADONIS będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• realny wpływ na kształt procesów HR w organizacji
• praca w zespole stawiającym na innowacje i digitalizację
• rozwój w obszarze automatyzacji i nowych technologii HR
• możliwość pracy zdalnej
• pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny oraz dostęp do obiektów sportowych
• platforma benefitowa z licznymi zniżkami i ubezpieczeniem NNW
• wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia stacjonarne i online
• możliwość udziału w projektach well-being i wolontariacie