Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Zagrożenie korupcją
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Prowadzi postępowania administracyjne oraz przygotowuje projekty decyzji, postanowień, opinii lub innych rozstrzygnięć dotyczących inwestycji w polskich obszarach morskich
• Współpracuje z przedstawicielami innych komórek organizacyjnych Ministerstwa, jednostek podległych Ministrowi i przez niego nadzorowanych oraz innych ministerstw w zakresie zmian prawnych dot. rozwoju morskiej energetyki wiatrowej
• Współpracuje z właściwymi ministrami, przedstawicielami organów regulacyjnych i operatora systemu przesyłowego w zakresie tworzenia i uzgadniania przepisów dotyczących morskiej energetyki wiatrowej, obejmujących kwestie prawne, bezpieczeństwa, obronności oraz planowania dostaw
• Opracowuje raporty, prezentacje, analizy, opinie oraz inne materiały robocze związane z rozwojem morskiej energetyki wiatrowej w Polsce
• Przygotowuje oraz uczestniczy w spotkaniach dotyczących rozwoju morskiej energetyki wiatrowej, z krajowymi i zagranicznymi inwestorami oraz przedstawicielami stowarzyszeń branżowych
• Bierze udział w pracach związanych z pomocą publiczną w zakresie mechanizmów wsparcia dla morskiej energetyki wiatrowej, w tym w procesie notyfikacji i ewaluacji
• Bierze udział w procesie uzgodnień projektów dokumentów rządowych, w tym projektów aktów normatywnych, przekazywanych Ministrowi przez pozostałych członków Rady Ministrów oraz kierowników naczelnych i centralnych urzędów administracji rządowej, w szczególności w przedmiocie planów zagospodarowania przestrzennego polskich obszarów morskich

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze energetyki lub legislacji lub postępowań administracyjnych albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o obszarach morskich RP i administracji morskiej w zakresie rozdziału 4 w dziale II
• Znajomość zasad techniki prawodawczej i procesu legislacyjnego
• Znajomość zagadnień związanych z morską energetyką wiatrową oraz strategii dotyczących polityki energetycznej i odnawialnych źródeł energii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE, NATO CONFIDENTIAL, CONFIDENTIAL UE/EU CONFIDENTIAL lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, NATO CONFIDENTIAL, CONFIDENTIAL UE/EU CONFIDENTIAL
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach