Informacje o stanowisku

• samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
• przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń,
  
  obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON,
• rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności,
• nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM,
• obsługa i zarządzanie teczkami pracowniczymi - elektronicznymi i papierowymi,
• współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych,
• udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych,
• opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja procedur i regulaminów kadrowo-płacowych
• tworzenie raportów, analiz,
• udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.

• posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation & Benefits,
• masz doświadczenie w branży medycznej oraz znasz wymagania regulacyjne dotyczące zatrudniania pracowników medycznych,
• brałeś/aś udział w procesach łączenia spółek, przejęć oraz inkorporacji podmiotów, w szczególności w obszarze kadr i płac,
• cechuje Cię analityczne podejście, swoboda pracy na danych oraz wysoka dbałość o szczegóły,
• bardzo dobrze znasz system Enova,
• posiadasz zaawansowaną znajomość programu Excel (tabele przestawne nie stanowią dla Ciebie problemu),
• jesteś osobą skrupulatną, terminową i dokładną,
• dobrze znasz prawo pracy oraz kodeks cywilny w zakresie umów cywilnoprawnych,
• łatwo adaptujesz się do zmian i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
• otwarta komunikacja oraz przyjmowanie i udzielanie feedbacku są dla Ciebie naturalne,
• cechuje Cię proaktywna postawa oraz potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.

• entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem,
• mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy,
• dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione,
• masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem,
• jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
• budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,
• jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

• dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,



• nielimitowany, płatny urlop,



• pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),



• konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),



• dofinansowanie karty Multisport,



• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,



• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,



• dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,



• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach