Informacje o stanowisku

Zespół Employer Brandingu w PwC to aktualnie 7 kreatywnych i super skutecznych osób! :) Uczestniczymy przy tworzeniu i wdrażaniu kampanii wizerunkowych, tworzymy projekty skierowane do studentów i profesjonalistów, organizujemy meet-upy, nagrywamy podcasty i materiały video. Słyszałeś o programach praktyk, mentoringu, warsztatach i spotkaniach z ekspertami PwC? To również nasza codzienność! Oprócz tworzenia, kreowania i zarządzania projektami, rozwijamy nasze social media - sprawdź co u nas!

Do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Twoja przyszła rola:

• realizacja kampanii budujących wizerunek marki PwC na rynku,
• koordynacja inicjatyw wizerunkowych dedykowanych zespołom biznesowym PwC,
• organizacja i udział w wydarzeniach employer brandingowych (online i offline), m.in. targi pracy, konferencje, warsztaty, meet-upy (wydarzenia kierowane zarówno do studentów, jak i do osób z doświadczeniem),
• współpraca z biznesem w zakresie ustalania priorytetowych projektów,
• współpraca z dostawcami zewnętrznymi, kołami naukowymi, uniwersytetami, organizacjami studenckimi,
• współpraca z agencją kreatywną,
• współtworzenie treści do social mediów (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok),
• współtworzenie treści na strony karierowe,
• raportowanie i analiza efektów podejmowanych działań z zakresu employer brandingu.

Aplikuj, jeśli:

• masz około 3-4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów EB skierowanych na pozyskiwanie profesjonalistów (mile widziane z branży konsultingowej),
• wyróżnia Cię pasja i zainteresowanie obszarem employer brandingu,
• znasz język angielski na poziomie biegłym (C1),
• posiadasz wyższe wykształcenie lub jesteś w trakcie nauki,
• charakteryzuje Cię “lekkie pióro”, 
• wyróżnia Cię kreatywność, dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy - to nasza codzienność! :),
• posiadasz otwartość na dynamiczne środowisko pracy.

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• zaaplikuj, 
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą,
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
  
  

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach