Starszy specjalista odpowiada całokształt spraw personalnych pracowników:
Podstawowe zadania:
- prowadzenie spraw personalnych pracowników:
- prowadzenie planu zatrudnienia bazowego:
- prowadzenie teczek akt osobowych pracowników:
- udział w kontrolach problemowych w jednostkach podległych z zakresu przestrzegania prawa pracy.Inne wymaganiaDoświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Wymagane wykształcenie wyższe - mgr administracja, prawo pracy, doświadczenie 3 lata ogólnego stażu, 3 lata na podobnym stanowisku
Cechy: obowiązkowość, odpowiedzialność, systematyczność, łatwość nawiązywania kontaktów, terminowość.
Umiejętności: analizy i opracowania tekstów, organizacji pracy własnej.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)