Obsługa oraz analiza złożonych incydentów cyberbezpieczeństwa.
Tworzenie reguł korelacyjnych oraz dashboarďów wykrywających alerty i zdarzenia.
Kontakt z pracownikami Spółki w celu przekazania oraz uzyskania informacji usprawniających proces obsługi incydentów.
Dokumentowanie i raportowanie incydentów.
Opracowywanie dokumentacji technicznej z zakresu cyberbezpieczeństwa, udział w tworzeniu polityk cyberbezpieczeńśtwa.
Monitorowanie stopnia przestrzegania obowiązujących w Spółce zasad w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług IT.
Analizowanie funkcjonujących rozwiązań oraz planowanych działań w obszarze odpowiedzialności Pracownika. Bieżąca ocena skuteczności zastosowanych środków i procedur. Inicjowanie dodatkowych rozwiązań i propozycji w tym zakresie.
Postępowanie zgodne z procedurami i przepisami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
requirements-expected :
Zainteresowanie technicznymi aspektami bezpieczeństwa systemów IT.
Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Znajomość systemów bezpieczeństwa ze szczególnym uwzględnieniem systemów obsługi zdarzeń klasy SIEM, DLP i EDR.
Znajomość zagadnień administracji systemami Linux i Windows.
Doświadczenie w użytkowaniu rozwiązań klasy SIEM, SecOps.
Umiejętność obsługi i analizy incydentów cyberbezpieczeństwa.
Znajomość zagadnień takich jak Cyber Kill Chain, MlTRE ATT&CK, Model Diamentowy.
Znajomość j. angielskiego na poziomie B1.
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.
offered :
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Praca hybrydowa (do 2 dni w tygodniu zdalnie / 3 dni w tygodniu w biurze).
