Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Spraw Pracowniczych (1 etat / umowa o

29_bsp2523

Obowiązki

• proponowanie i wdrażanie działań szkoleniowych wspierających rozwój pracowników NFZ;
• opieka merytoryczna nad centralnymi programami szkoleniowymi;
• przygotowanie, realizacja i ewaluacja projektów HR;
• zarządzanie wiedzą w organizacji;
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami, przygotowanie i procedowanie umów;
• stały monitoring i analizowanie trendów szkoleniowych na rynku oraz implementacja nowych rozwiązań;
• opieka nad dokumentacją związaną ze szkoleniami, rozliczeniami oraz monitoring realizacji planu szkoleń;
• wspieranie procesów rozwojowych pozostających w kompetencjach Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej:
• minimum 4 lata,

Źródło: NFZ/Praca