Informacje o stanowisku

Dołącz do CUPT!



Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.



Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

• Wprowadzanie do systemu finansowego danych z wniosków o płatność, z umów/aneksów o dofinansowanie.
• Przyjmowanie zabezpieczeń w postaci weksli własnych in blanco wraz z deklaracją wekslową przedstawionych przez Beneficjentów programów operacyjnych wdrażanych przez CUPT w ramach umów o dofinansowanie.
• Zwrot zabezpieczeń, które wpłyną do CUPT od Beneficjentów w ramach umów o dofinansowanie oraz od Kontrahentów w ramach umów dotyczących działalności operacyjnej CUPT.
• Wystawianie/odwoływanie upoważnień do wystawiania zleceń płatności.
• Przygotowywanie dokumentów w zakresie wydania zgody w zakresie dysponenta na płatności w ramach KFD.
• Sporządzanie oraz rozliczanie Wezwań do zwrotu środków przez Beneficjentów.
• Naliczanie odsetek jak dla zaległości podatkowych do zwrotów środków dokonywanych przez Beneficjentów.
• Archiwizacja dokumentacji zgodnie z procedurami stosowanymi w CUPT.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie wyższe.
• Staż pracy:
  
  
  • minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
  • minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M)
  
  
  
  
  
  

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia).
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.
• Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
• Znajomość pakietu MS Office.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków

Oferujemy:

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  
  
  • Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł – 9 000,00 zł
  • Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
  
  
  
  
  
  
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  
  
  • §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  
  
  
  
  
  
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  
  
  • §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  
  
  
  
  
  
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy; Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Praca Warszawa

Specjalista ds. finansów Warszawa

Specjalista ds. kadr i płac Warszawa

Specjalista ds. badań i rozwoju Warszawa

Specjalista ds. analizy i statystyki Warszawa

Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Warszawa

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa

Specjalista SEO Warszawa

Specjalista SEM Warszawa

Pośrednik w obrocie nieruchomościami Warszawa

Doradca podatkowy w Polsce Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach