wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
Warunki dotyczące charakteru pracy:
praca administracyjno-biurowa
obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
obsługa urządzeń biurowych
Prowadzi sprawy związane z gospodarką materiałowo-techniczną mienia będącego na wyposażeniu Departamentu oraz struktur podległych dyrektorowi Departamentu (Ataszaty Obrony RP), w tym dba o utrzymanie w ciągłej sprawności technicznej urządzeń i sprzętu, bierze udział w planowaniu potrzeb rzeczowych (w tym planowaniu zakupów, napraw, remontów, wycofywania zbędnych składników mienia).
Koordynuje przydzielone środki do zabezpieczenia potrzeb transportowych Departamentu w ramach działalności bieżącej i operacyjnej m.in. w celu zabezpieczenia wizyt zagranicznych, w tym: współpracuje z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) oraz Ataszatami Obrony RP w zakresie gospodarowania pojazdami służbowymi w strukturach podległych dyrektorowi Departamentu, planuje zakupy, rotację, sprzedaż i prawidłową eksploatację pojazdów.
Opiniuje wnioski w zakresie spraw organizacyjno - logistycznych dotyczących zabezpieczenia pracy struktur podległych dyrektorowi Departamentu, w tym: wnioski dotyczące zakupów, remontów, kosztów utrzymania mieszkań służbowych, nauki dzieci żołnierzy, przydziału środków na zabezpieczenie usług telekomunikacyjnych.
Prowadzi ewidencję pomocniczą oraz rozlicza mienie służbowe Departamentu oraz struktur podległych dyrektorowi Departamentu (Ataszaty Obrony RP), w tym: zbiera istotne informacje dotyczące eksploatacji urządzeń i sprzętu na potrzeby prawidłowego planowania, zakupów, rotacji sprzętu, dokonywania okresowych ocen, analiz, kwerend.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze zabezpieczenia logistycznego
Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie wprowadzenia do użytku Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrorny narodowej
Znajomość porozumienia pomiędzy Ministerstwem Spraw Zagranicznych a Ministerstwem Obrony Narodowej w sprawie funkcjonowania ataszatów obrony w placówkach zagranicznych RP
Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami państwa
Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie wydatków reprezentacyjnych i okolicznościowych
Znajomość struktury organizacyjnej MON
Umiejętność: organizacja pracy własnej
Umiejętność: współpraca z innymi
Umiejętność: dążenie do rezultatu
Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
Umiejętność: komunikacji, w tym komunikacji pisemnej
Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
Możliwość przystąpienia do PPK
Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
Możliwość wykupienia legitymacji PKP, uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
Stołówka pracownicza
Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
