Starszy Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz (k/m)

75_4661442

Obowiązki

• przygotowywanie analiz i raportów w obszarze wynagrodzeń, benefitów i kosztów osobowych (cyklicznych oraz ad hoc)
• wsparcie w planowaniu i rozliczaniu rocznego budżetu kosztów osobowych
• przygotowywanie danych i analiz na potrzeby raportów zarządczych, audytów i sprawozdań
• udział w procesach planowania zatrudnienia oraz monitorowania funduszu wynagrodzeń
• analiza struktury zatrudnienia, kosztów pracy i wskaźników HR (rotacja, absencja, etaty, FTE)
• współpraca z zespołem naliczania płac oraz analiz HR w zakresie poprawności danych i raportów
• opracowywanie zestawień i rekomendacji wspierających decyzje w obszarze wynagrodzeń
• bieżąca obsługa narzędzi raportowych i udział w wdrażaniu nowych rozwiązań analitycznych
• zapewnienie zgodności przygotowywanych danych z przepisami prawa pracy, podatkowymi i ZUS

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie)
• minimum 3-letnie doświadczenie w analizach HR, controllingu lub wynagrodzeniach
• bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, formuły, analiza danych)
• znajomość systemów HR/ERP (mile widziany SAP HR)
• dokładność, odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi
• dobra organizacja pracy i komunikatywność
• umiejętność pracy z liczbami i raportami
• umiejętność współpracy z innymi zespołami

Oferujemy

• znajomość narzędzi raportowych (np. Power BI)
• doświadczenie w pracy z raportami płacowymi lub badaniami rynku wynagrodzeń

Źródło: Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A./Praca