Starszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych na Życie

81_4850442

Obowiązki

• przygotowanie zadań o odstępstwa od OWU/OWDU ubezpieczeń grupowych (np: przedłużenie ochrony dla ubezpieczonych, wsteczne przystąpienia) począwszy od drugiego roku polisy,
• przygotowywanie ulotek portfelowych,
• współdzielenie/przepinanie REGON klientów portfelowych ,
• uzupełnienie raportu korespondencji w zakresie pracy na portfelu,
• bieżące wsparcie RMS Farmerów i IK,
• przygotowanie zmian danych ubezpieczającego nie wymagających kwotacji (w tym procesowanie cesji),
• przygotowywanie zmian raportów prowizyjnych poza KIMO,
• wyjaśnianie i uzupełnianie braków/ błędów w polisach,
• wsparcie pośredników w zakresie obsługi polis grupowych, obsługa rozwiązań polis z „0” stanem osobowym,
• obsługa wniosków ZPOPG oraz wniosków kulancyjnych,
• przygotowanie wniosków o przyznanie środków z funduszu prewencyjnego,
• bieżąca współpraca z osobami obsługującymi (np. monity, itps),
• wsparcie w obsłudze umów zlecenia i umów AZP dla osób obsługujących (np. nadanie/ odebranie uprawnień, wymiana osób obsługujących, rozwiązania umowy zlecenia/umowy AZP),
• obsługa faktur i rachunków przechodzących przez Biuro Zarządzania Klientami związanych z ubezpieczeniami grupowymi,
• pomoc przy organizacji szkoleń dla pracowników i sieci sprzedaży Biura Zarządzania Klientami (w tym zakładanie i rozliczanie wniosków szkoleniowych w systemie).

Wymagania

• wyższe wykształcenie,
• znajomość rynku ubezpieczeń grupowych,
• doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi i sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie,
• umiejętności budowania konstruktywnej współpracy z osobami na różnych szczeblach w organizacji,
• umiejętności prezentacyjne,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętności interpersonalne, umiejętności analityczne, inicjatywa i zaangażowanie,
• dobra znajomość programów z pakietu MS Office.

Oferujemy

• pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
• prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy,
• dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.),
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty,
• różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).

Źródło: Warta/Praca