Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• zagrożenie korupcją.

• Przygotowuje decyzje administracyjne określające należności Ministra z tytułu niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania dotacji lub pobraniem dotacji nienależnie lub w nadmiernej wysokości, a także przygotowuje projekty odpowiedzi na zarzuty zawarte w skargach dotyczących wydanych decyzji.
• Opracowuje projekty rozwiązań prawnych i opinii dotyczących pomocy publicznej oraz monitoruje pomoc publiczną/de minimis udzieloną przez Ministra, w tym sporządza i przesyła cykliczne sprawozdania do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
• Bierze udział w opracowywaniu rozwiązań dotyczących zatrudnienia i wynagradzania w instytucjach kultury.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na zapytania i interpelacje poselskie w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników w instytucjach kultury.
• Sporządza „Plan działalności Ministra dla działu 921 – Kultura i ochrona dziedzictwa narodowego” na następny rok kalendarzowy oraz przygotowuje „Sprawozdanie z realizacji tego Planu” za poprzedni rok kalendarzowy.
• Przygotowuje, prowadzi i rozlicza umowy dotyczące dotacji celowych o charakterze bieżącym.
• Analizuje, zgłasza uwagi i wnioski do projektów aktów prawnych w zakresie Departamentu oraz projektów własnych Ministra podczas uzgodnień międzyresortowych.
• Realizuje inne polecenia przełożonego w zakresie zadań wydziału.

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze pomocy publicznej lub postępowań administracyjnych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
• Znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• Znajomość przepisów o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Przeszkolenie w zakresie postępowań administracyjnych
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność pracy zespołowej, myślenie analityczne, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy związanej z zawieraniem i/lub rozliczaniem umów
• Przeszkolenie w zakresie pomocy publicznej lub finansów publicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Dofinansowanie do kart sportowych,
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dobrą lokalizację,
• Miłą atmosferę pracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach