Analiza i badanie potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem narzędzi analitycznych,
Współpraca z liderami działów w celu tworzenia strategii, które wspierają długoterminowy rozwój talentów i są zgodne z celami organizacyjnymi.
Projektowanie innowacyjnych programów szkoleniowych z naciskiem na digital learning oraz opracowywanie interaktywnych i angażujących materiałów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (AR/VR, gamifikacja, microlearning).
Zarządzanie budżetem szkoleniowym z naciskiem na ROI,
Budowanie partnerstw z dostawcami zewnętrznymi w zakresie innowacyjnych rozwiązań rozwojowych,
Udział w implementacji rozwiązań z zakresu kultury organizacyjnej i rozwoju przyszłych kompetencji, takich jak umiejętności cyfrowe, adaptacyjność, kreatywność.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i technologii
Wykształcenie wyższe z naciskiem na kierunki obejmujące zarządzanie innowacjami, technologiami edukacyjnymi,
Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych z naciskiem na digital learning i AI,
Aktualna wiedza na temat trendów rynkowych w szkoleniach,
Biegła znajomość języka angielskiego,
Umiejętności strategicznego myślenia,
Zdolność do tworzenia i wdrażania nowatorskich rozwiązań szkoleniowych.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Prywatną opiekę medyczną
Dofinansowanie do karty Multisport
Dofinansowanie do posiłków
Ubezpieczenie na życie
System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)
Pakiet relokacyjny
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
