.
Starszy specjalista ds. systemów informatycznych - środowisko wirtualne
  • Warszawa
Starszy specjalista ds. systemów informatycznych - środowisko wirtualne
Warszawa, Warszawa, Masovian Voivodeship, Polska
ZAKŁAD OBSŁUGI SYSTEMU MONITORINGU,WARSZAWA
6. 3. 2025
Informacje o stanowisku

Starszy specjalista ds. systemów informatycznych - środowisko wirtualne

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

Główne odpowiedzialności:

•administracja środowiskiem VMware, oraz siecią SAN i macierzami dyskowymi,

•administracja systemem backupów Veeam oraz monitorowanie środowiska wirtualnego,

•instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych na serwerach fizycznych,

•udział w projektach związanych z rozwojem obecnych systemów i w nowych wdrożeniach,

•definiowanie sprzętu i oprogramowania w ramach rozwoju systemu,

•analiza i rozwiązywanie awarii technicznych,

•prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania i licencji,

•opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej.

Charakterystyka pracy:

•udział w pracach związanych z rozwojem i modernizacją Systemu Monitoringu Wizyjnego,

•administracja serwerami,

•współpraca z komórkami organizacyjnymi ZOSM.

Nasze wymagania

Wymagania niezbędne:

•obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.

o pracownikach samorządowych,

•pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,

•wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub pokrewne),

•znajomość środowiska Windows Server,

•znajomość zarządzania środowiskiem VMWare i siecią SAN oraz pojęć z nimi związanych,

•znajomość zasad polityki bezpieczeństwa systemów i danych i umiejętność jej wdrażania,

•analityczne podejście i wiedza techniczna umożliwiająca identyfikację i rozwiązywanie problemów związanych z oprogramowaniem oraz sprzętem,

•znajomości języka angielskiego umożliwiająca czytania dokumentacji technicznej,

•minimum 3 - letni staż pracy,

•minimum rok doświadczenia w pracy o podobnym zakresie zadań.

Wymagane kompetencje:

•identyfikacja z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu,

•sumienność, rzetelność, samodzielność, dokładność, terminowość,

•umiejętność pracy w zespole,

•bardzo dobra organizacja pracy,

•chęć ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji,

•umiejętność logicznego i analitycznego myślenia oraz kreatywnego rozwiązywania problemów,

•komunikatywność, pozytywne nastawienie do otoczenia,

•umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane

•wykształcenie wyższe z zakresu: teleinformatyka lub pokrewne,

•pożądane co najmniej 5 - letnie doświadczenie w obszarze merytorycznym,

•znajomość systemu Linux,

•znajomość sieci komputerowych i protokołu TCP/IP.

To oferujemy

•umowę o pracę,

•dodatek stażowy (po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),

•dodatek motywacyjny wg zasad określonych w Regulaminie Wynagradzania,

•rozwój zawodowy,

•trzynaste wynagrodzenie,

•dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

•szeroką ofertę świadczeń socjalnych,

•zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: praca będzie wykonywana w budynku przy ul. Młynarskiej 43/45 w Warszawie. Pokój znajduje się na parterze. Wejście do budynku znajduje się na poziomie terenu, z podjazdem dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Budynek oraz toalety przystosowany jest dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Stanowisko pracy: praca przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

UWAGA:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacje o Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu m.st. Warszawy: http://www.zosm.pl

Wymagane dokumenty:

•curriculum vitae podpisane własnoręcznie, zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,

•oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/879 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - załącznik nr 1 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),

•kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i wymagany staż pracy (dyplom ukończenia studiów wyższych/świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy zawierające okres zatrudnienia),

•podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - załącznik nr 2 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),

•kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w formie papierowej z dopiskiem na kopercie „ Rekrutacja nr 5/2025” do Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu mieszczącego się przy ul. Młynarskiej 43/45 w Warszawie lub przesłanie pocztą na adres: Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa

lub skrzynkę podawczą ePUAP UM-ZOSM/skrytkaESP lub Adres do e-Doręczeń: AE:PL-74873-30257-AWEWC-22 do dnia 07 marca 2025 r.

Dokumenty uważa się za dostarczone jeżeli wpłynęły do siedziby Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu do dnia 07.03.2025 r.

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

ZAKŁAD OBSŁUGI SYSTEMU MONITORINGU,WARSZAWA

Zakład Obsługi Systemu Monitoringu (z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43/45 w Warszawie), został utworzony 1 kwietnia 2003 r. dla obsługi systemu monitoringu wizyjnego, zapewniającego całodobową obserwację miejsc szczególnie zagrożonych w stolicy, a rozpoczął działalność 1 czerwca 2003 r. Jest samodzielną jednostką budżetową i organizacyjną m.st. Warszawy.

Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowychW związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu jest: Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43/45 w Warszawie.2.Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu za pomocą adresu email: iod@zosm.pl3.Administrator danych osobowych – Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu - przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz na podstawie udzielonej zgody.4.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, tj. nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku danych, których obowiązek podania nie wynika z przepisu prawa, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody - w celu wynikającym z treści tej zgody.5.W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 4, odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:a)organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; b)podmioty, które na podstawie przepisów prawa bądź stosownych umów podpisanych z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu.6.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, lub do momentu odwołania zgody, gdy dane są przetwarzane na jej podstawie, a po tym czasie przez okres w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ze względu na cele archiwalne w interesie publicznym, cele badań naukowych lub historycznych lub cele statystyczne.7.W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia: a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku, gdy: -dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,-nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych,-osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw wobec ich przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania,-dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, -dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy: -osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,- przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, Której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia, -Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń, -osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;e) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie pełnione są następujące przesłanki:-zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją,-dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji, w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; f) prawo do przenoszenia danych – w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, w przypadku, gdy ich przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany.8.W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.9.W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.10.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w zakresie w jakim przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. W pozostałych przypadkach podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny.11.Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

  • Praca Warszawa
  • Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Warszawa
  • Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa
  • Specjalista ds. Zakupów Warszawa
  • Specjalista ds. marketingu Warszawa
  • Specjalista ds. ofertowania Warszawa
  • Specjalista ds. Zarządzania Warszawa
  • Specjalista ds. Eksportu Warszawa
  • Specjalista ds. transportu Warszawa
  • Specjalista ds. turystyki Warszawa
  • Specjalista ds. Zaopatrzenia Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    76 111
    7 031