Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim).

Zakres obowiązków:

• Utrzymywanie codziennego kontaktu z klientami z rynków FR/DACH w języku francuskim (mailowo i telefonicznie)
• Budowanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi
• Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedaży produktów – od pierwszego kontaktu, przez przygotowanie oferty, aż po finalizację umowy
• Tworzenie ofert handlowych, zamówień i umów przy wsparciu zespołu
• Wspieranie procesu negocjacji i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za jego przebieg
• Monitorowanie terminowości rozliczeń należności klientów
• Poszerzanie kompetencji sprzedażowych i aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji w branży produktów dziecięcych
• Współpraca z zespołami sprzedaży online i offline w ramach struktury omnichannel
• Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu zwiększenie efektywności sprzedaży

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. poziom B2)
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży, szczególnie w relacjach B2B (mile widziane również w kanale e-commerce)
• Gotowość do podróży służbowych (średnio raz w miesiącu)
• Umiejętność jasnej komunikacji oraz otwartość na feedback
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
• Proaktywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań i optymalizacji
• Umiejętność zarządzania czasem i elastyczność w działaniu
• Zaangażowanie i chęć do działania – szukamy osób, które czerpią satysfakcję z pracy

Nasz Klient oferuje:

• Przejrzysty system wynagrodzenia – podstawa + premia kwartalna
• Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00–09:30)
• Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców
• Finansowane zajęcia językowe (możliwość nauki dwóch języków), dofinansowanie do szkoleń i rozwoju kompetencji
• Program wsparcia pracowników (EAP), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
• Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
• Dodatek relokacyjny (przez 3 miesiące)
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach