Informacje o stanowisku

Niezależnie od tego, czy dopiero stawiasz fundamenty swojej kariery, czy chcesz ją przenieść na wyższy poziom, w PORR znajdziesz wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła. A także zespół złożony z blisko 2,5 tysiąca świetnych fachowców, dla których nie ma rzeczy niemożliwych. 

 

Drogi, mosty, tunele, linie kolejowe, centra danych, szpitale, obiekty przemysłowe i hydrotechniczne - nasze szerokie portfolio zbudowane jest na ponad 150-letnim doświadczeniu, innowacyjności i inżynierskiej pasji, z jaką podchodzimy do każdego projektu. 

 

Rozbudowa największego polskiego gazoportu w Świnoujściu, budowa podwodnego tunelu między wyspami Uznam i Wolin czy połączenie Czech z Bałtykiem brakującym odcinkiem trasy S3 - to tylko kilka z naszych realizacji, na widok których pękamy z dumy. 

 

A najlepsze wciąż przed nami! Szukamy talentów, z którymi je zbudujemy. 

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów.
• Projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych w oparciu o:
  
  
  • zgłoszenia pracowników,
  • programy korporacyjne,
  • trendy rynkowe i najlepsze praktyki.
  
  
  
  
  
  
• Zarządzanie szkoleniami i działaniami rozwojowymi w systemie Success Factors.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz trenerami wewnętrznymi.
• Monitorowanie efektywności działań rozwojowych i rekomendowanie usprawnień.
• Wsparcie zespołu rekrutacji w zakresie assessmentów kandydatów – projektowanie narzędzi oceny, analiza wyników, rekomendacje rozwojowe.
• Udział w projektach L&D, takich jak onboarding, programy talentowe, leadership development.
• Promowanie kultury rozwoju i komunikacja działań szkoleniowych w organizacji.

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR, L&D lub pokrewnym.
• Znajomość platform szkoleniowych, mile widziana znajomość systemu Success Factors.
• Doświadczenie w projektowaniu działań rozwojowych w oparciu o dane oraz potrzeby biznesowe.
• Komunikowania się w jasny i angażującący sposób – zarówno z pracownikami, jak i managerami.
• Umiejętność pracy projektowej i zespołowej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.

• Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
• Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego.
• Realny wpływ na rozwój pracowników i organizacji.
• Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami i systemami.
• Wsparcie zespołu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
• Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i programów rozwojowych.
• Elastyczny model pracy, wysoką kulturę organiazcyjną i przyjazną atmosferę.
• Bogaty pakiet świadczeń, pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport.
• Pakiet opieki medycznej. 
• Miejsce pracy: Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach