Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
• zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzędu
• samodzielne prowadzenie samochodu służbowego
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
• pomieszczenia do pracy biurowej w obiekcie posiadają bariery architektoniczne uniemożliwiające samodzielne poruszanie się osób z ograniczoną sprawnością ruchową

• prowadzi sprawy związane z bhp, w tym m.in. analizuje i kontroluje stan BHP w miejscu pracy, doradza w zakresie obowiązujących przepisów i zasad BHP, opracowuje i prowadzi dokumentację związaną z oceną ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,
• prowadzi sprawy związane z kierowaniem na badania lekarskie pracowników oraz monitoruje ważność badań lekarskich,
• opracowuje program szkoleń w zakresie bhp oraz przeprowadza szkolenia,
• bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,
• zaopatruje pracowników w odzież i obuwie robocze i prowadzi w tym zakresie ewidencję,
• sporządza deklaracje PFRON,
• prowadzi sprawy związane z zagadnieniami ochrony przeciwpożarowej w tym m.in opracowuje i aktualizuje instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, prowadzi szkolenia z zakresu ochrony ppoż., koordynuje i organizuje praktyczne sprawdzenia organizacji oraz warunków ewakuacji, nadzoruje właściwe przechowywanie i magazynowanie materiałów palnych, kontroluje prawidłową i terminową konserwację sprzętu i urządzeń przeciwpożarowych,
• nadzoruje bezpieczeństwo osób przebywających w obiekcie, w tym dróg ewakuacyjnych

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze BHP oraz PPOŻ
• ukończone szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
• ukończone szkolenie okresowe dla inspektorów PPOŻ.
• podstawowa wiedza z zakresu działania WIOŚ
• bardzo dobra znajomość przepisów dot. BHP i PPOŻ
• umiejętności: argumentowania, dzielenie się wiedzą, doskonalenie zawodowe, rzetelność i terminowość, organizacja pracy własnej, zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, budowanie relacji, skuteczna komunikacja
• prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• myślenie analityczne
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• rozwiązywanie problemów
• kurs pierwszej pomocy przedmedycznej

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
• możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
• "wymienialnia książek"- umożliwienie pracownikom podzielenia się lekturą, wypożyczenia książki lub czasopisma

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach