Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind

i podjazdów);

- praca biurowa,

- stanowisko wyposażone w komputer,

- zagrożenie korupcją.

• Prowadzi sprawy kadrowe dot. funkcjonariuszy KWP Opole, SPPP Opole, SPKP Opole oraz monitoruje realizację spraw kadrowych prowadzonych przez komendy powiatowe/miejską Policji województwa opolskiego.
• Prowadzi postępowania administracyjne związane z nawiązaniem, zmianą lub rozwiązaniem stosunku służbowego funkcjonariuszy KWP Opole, SPPP Opole, SPKP Opole oraz jednostek podległych.
• Prowadzi postępowania administracyjne (w ramach II instancji) dot. odwołań od decyzji komendantów powiatowych/miejskiego.
• Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień oraz innej dokumentacji w toku prowadzonych postępowań administracyjnych dot. funkcjonariuszy.
• Opiniuje i przedkłada propozycje rozpatrzenia wniosków i raportów dotyczących stosunku służbowego funkcjonariuszy, w tym w sprawach przeniesień pomiędzy komórkami organizacyjnymi KWP i jednostkami Policji oraz przygotowuje projekty decyzji administracyjnych w tych sprawach.
• Prowadzi szkolenia, konsultacje oraz wizytacje w zakresie spraw kadrowych dot. funkcjonariuszy Policji.
• Ustala uprawnienia funkcjonariuszy do nagród jubileuszowych, dodatków do uposażeń i innych świadczeń oraz przygotowuje dokumentację stanowiącą podstawę do ich wypłaty.
• Opiniuje wnioski nagrodowe oraz sporządza w tym zakresie rozkazy personalne.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych.
• Znajomość ustawy o Policji i aktów wykonawczych oraz aktów, do których odsyła ww. ustawa, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy i aktów wykonawczych.
• Umiejętność współpracy, otwartość, umiejętność przekonywania i przekazywania informacji.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie prawa lub administracji
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w komórce ds. kadr, prowadzenie postępowań administracyjnych
• Umiejętność pracy w zespole, otwartość.

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach