Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta z branży medycznej poszukujemy doświadczonego Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do zespołu. Główne obowiązki na tym stanowisku będą skoncentrowane na obszarze płac, a także wsparciu w zakresie kadr. Jeśli posiadasz solidne doświadczenie w zarządzaniu procesami płacowymi, lubisz wprowadzać zmiany i innowacje i chcesz rozwijać się w dynamicznej firmie, to ta oferta jest dla Ciebie!

Oczekujemy

• znajomości programu Płatnik oraz ENOVA365 (lub bardzo dobra znajomość innych programów kadrowo-płacowych)
• min. 5-letniego doświadczenia w obszarze kadr i płac (zwłaszcza w obszarze płacowym) w firmach zatrudniających 100-500 osób na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• mile widziane doświadczenie w obsłudze kadrowo – płacowej branży medycznej (zawody medyczne)
• doświadczenie w kontaktach z ZUS, PIP i innymi organami administracji publicznej
• bardzo dobrej, praktycznej znajomości przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• skrupulatności i dokładności w prowadzeniu dokumentacji
• samodzielności w pracy, proaktywności
• doskonałej organizacji pracy, odpowiedzialności
• bardzo dobrej znajomości pakietu Office (Excel, Word).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• pracę od zaraz na pełny etat
• pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach (między 7/10 - 15/18)
• pracę stacjonarną (z możliwością sporadycznej pracy zdalnej po okresie próbnym)
• możliwości rozwoju i wprowadzania własnych innowacji i pomysłów
• dużą samodzielność w wykonywaniu obowiązków
• umowę o pracę tymczasową na okres 3-5 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia lub pracy bezpośrednio u Klienta
• dofinansowanie do benefitów pozapłacowych

Zadania

• kompleksowa obsługa procesów płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, premii i innych świadczeń pracowniczych
• prowadzenie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie raportów i analiz związanych z płacami
• nadzór nad poprawnością i terminowością rozliczeń płacowych
• współpraca z działem księgowości oraz innymi działami w zakresie rozliczeń płacowych
• obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz wprowadzanie niezbędnych aktualizacji
• prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola absencji pracowników
• przygotowywanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji
• doradztwo i wsparcie dla pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich implementacja w firmie

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach