Informacje o stanowisku

Pełna obsługa procesów kadrowych, związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ewidencja oraz prowadzenie akt osobowych zatrudnionych pracowników. Obsługa systemu kadrowo-placowego Symfonia oraz programu Płatnik. Wprowadzenie i aktualizowanie oraz kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie dokumentacji dotyczacej urlopów wypoczynkowych oraz innych absencji pracowniczych. Prowadzenie list obecności pracowników, prowadzenie dokumentacji z zkresu medycyny pracy m.in. kontrola terminu badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników. Sporządzaniezaśiwadczeń dotyczacych zatrudnienia pracowników. prowadzenie i sprawowanie oieki nad PPK. Współpraca i kontakt z instytucjami państwowymi oraz ubezpieczeniowymi np. Urząd Pracy, PIP, Urząd Marszałkowski, ZUS. terminowe sporządzaniedokumentacji oraz jej wysyłka m.in. ZUS, PEFRON, GUS, PPK.Terminowe sporządzanie sprawozdań m.in. do GUS-u,Urzędu Marszałkowskiego. Sporządzanie delegacji oraz ich rozliczanie m.in. poprzez sporządzanie list płac. Przygotowywanie list plac oraz rozliczanie wynagrodzeń dot. umów cywilno-prawnych (umowy zlecenie, umowy odzieło, umowyz prawami autorskimi). Organizacja firmy od strony kadrowej poprzez m.in. przygotowanie lub aktualizację regulaminów, zarządzeń wewnętrznych, instrukcji, procedur itp.Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. sporządzanie list płac w zakresie wypłaty świadczeń socjalnych) oraz współpraca z Komisją Socjalną. Współpraca ze specjalistą ds. BHP i ppoż. w celu zapewnienia właściwej opieki zdrowotnej i bezpieczeństwa oraz właściwych warunków pracy. Współpraca z Inspektorem ochrony Danych. Współpraca ze związkami zawodowymi. Współpraca z Inspektorem orkiestry.Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym dorealizacji zadań statutowych. Archiwizowanie i przechowywanie własciwie zabezpieczonych dokumentów w ramach zajmowanego stanowiska oraz przekazywanie ich do archiwumzgodniez obowiązującymiprzepisami. Analizowanie na bieżąco przepisów prawnych i stosowanie ich na swoim stanowisku pracy.

Inne wymagania
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń spolecznych i przepisów podatkowych. Umiejętność obslugi oraz znajomość obsługi kadrowo-płacowego (Symfonia). Znajomość obsługi programu Płatnik. Biegła znajomość komputera. Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office,Word, Excel. Doskonale umiejętności pracy administracyjnej, uporządkowanie, organizacja pracy, regularność, dbałość o szczegóły, samodzielność, terminowość, umiejętność łączenia różnych informacji w celu podjęcia odpowiednich działań, zdolności komunikacyjne. Mile widziana znajomość j. angielskiego.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wałbrzych - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach