Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

HR:

• Prowadzenie pełnego cyklu zatrudnienia: onboarding, zmiany warunków, offboarding oraz dokumentacja kadrowa.
• Wsparcie pracowników i managerów w zakresie polityki HR, świadczeń, płac i spraw administracyjnych.
• Aktualizacja danych w systemach HR, przygotowywanie dokumentów zgodnie z przepisami prawa i standardami firmy.
• Monitorowanie badań medycznych, szkoleń BHP oraz kompletności akt osobowych.

• Obsługa procesów płacowych: rozliczenia miesięczne i roczne, umowy cywilnoprawne, świadczenia i potrącenia.
• Utrzymanie zgodności dokumentacji z przepisami prawa pracy, podatkowymi i audytowymi.
• Koordynacja wypłat we współpracy z zespołami wewnętrznymi, dostawcami usług płacowych oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Administrowanie benefitami i wsparcie pracowników w zakresie zapytań płacowych.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w międzynarodowym środowisku HR lub payroll (preferowane: Niemcy, Austria, Szwajcaria).
• Biegła znajomość języka niemieckiego (min. poziom C1).
• Znajomość niemieckiego prawa pracy, systemów wynagrodzeń oraz praktyki kadrowo-płacowej.
• Mile widziana znajomość SAP.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i wdrażaniu nowych rozwiązań organizacyjnych - mile widziane.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o bardzo ugruntowanej pozycji na rynku wkraczającej w międzynarodowe działania;
• Możliwość realnego wpływu na kształt procesów i rozwój zespołu, dobranie członków zespołu;
• Hybrydowy model pracy z biura w najdogodniejszej lokalizacji w Gdańsku;
• Atrakcyjny pakiet benefitów i dodatków płacowych (wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna + premia roczna (13,5 wynagrodzenie) + liczne dodatki);
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań;
• Bardzo atrakcyjny pakiet relokacyjny (18 miesięcy finansowania mieszkania w Gdańsku).

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach