Do zespołu People Solutions Center poszukujemy Senior Representative, odpowiedzialnego za analizę, wdrażanie i administrowanie programami HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kluczowymi interesariuszami, budując zaufanie oraz zapewniając zgodność strategii HR z celami biznesowymi firmy.
Główne zadania:
Zarządzanie i realizacja zadań w ramach Shared Service Center, obejmujących m.in. zaangażowanie i relacje z pracownikami.
Świadczenie usług konsultingowych dotyczących polityk HR, procesów zatrudniania i zwalniania oraz innych administracyjnych spraw związanych z HR.
Obsługa bieżących zapytań pracowników oraz koordynacja działań z odpowiednimi interesariuszami.
Współpraca w tworzeniu proaktywnych rozwiązań HR zgodnych ze strategią organizacji.
Utrzymanie dokładności danych pracowniczych i procesów HR w narzędziach HRIS, zgodnie z polityką firmy i przepisami prawnymi.
Promowanie wartości i filozofii firmy w celu budowania organizacji o wysokiej wydajności.
Wymagania
Doświadczenie w administracji HR (mile widziane).
Otwartość na naukę nowych umiejętności oraz orientacja na obsługę pracowników.
Silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office.
Umiejętność wielozadaniowości, organizacji pracy oraz przestrzegania terminów.
Samodzielność, inicjatywa i zdolność do pracy pod presją.
Staranność w szczegółach.
Oferujemy
Umowę o pracę na pełny etat.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
