Odpowiedzialność za zarządzanie kosztami chmury obliczeniowej (m.in. Microsoft Azure) w oparciu o FinOps Framework
Monitorowanie i analiza zużycia zasobów chmurowych z wykorzystaniem narzędzi FinOps (np. Azure Cost Management, raporty billingowe)
Identyfikacja nieefektywności kosztowych w chmurze oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych zgodnych z praktykami FinOps, m.in.: rightsizing zasobów, identyfikacja nieużywanych usług, optymalizacja modeli rozliczeń (rezerwacje, savings plans, subskrypcje)
Wdrażanie i rozwój procesów FinOps w organizacji w tym alokacja kosztów (tagowanie, struktura subskrypcji), transparentność kosztów (showback / chargeback), współpraca zespołów IT, finansów i biznesu
Tworzenie dashboardów FinOps, raportów kosztowych i analiz finansowych dla chmury (projekty, aplikacje, jednostki organizacyjne)
Wsparcie zespołów projektowych i architektów chmurowych w projektowaniu rozwiązań cost‑aware / cost‑efficient
Udział w przygotowaniu dokumentacji dotyczącej outsourcingu chmurowego, ryzyk ICT oraz zgodności z regulacjami (DORA, EBA), ze szczególnym uwzględnieniem kosztów i modeli rozliczeń chmurowych
requirements-expected :
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze FinOps, Cloud Cost Management lub kontrolingu IT środowisk chmurowych
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, Informatyka lub pokrewne
Praktyczna znajomość FinOps Framework oraz zasad promowanych przez FinOps Foundation
Bardzo dobra znajomość chmury obliczeniowej Microsoft Azure, w szczególności: modeli kosztowych i billingowych, mechanizmów alokacji kosztów, optymalizacji wydatków chmurowych
Doświadczenie w pracy z danymi kosztowymi chmury, analizą dużych zbiorów danych oraz raportowaniem (np. dashboardy FinOps)
Znajomość procesów budżetowania, prognozowania i rozliczania kosztów chmurowych
Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi (IT, DevOps, architekci) i finansowymi w duchu FinOps
Analityczne myślenie, orientacja na optymalizację kosztów, samodzielność i dbałość o szczegóły
offered :
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej
Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)
Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną
Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)
