Starszy Specjalista ds. ciągłości działania w Dziale Bezpieczeństwa

Wymagane

System operacyjny

• -zarządzanie ryzykiem, ciągłością działania i współpraca w zakresie zarządzania bezpieczeństwem w FINA w zakresie poprawności, skuteczności i rozliczalności m.in. poprzez kreowanie i przygotowanie nowych rozwiązań mających na celu poprawę jakości oraz podniesienie poziomu skuteczności funkcjonującego procesu zarządzania,
• -współuczestnictwo w tworzeniu projektów, regulacji i standardów wewnętrznych m.in. poprzez ich opiniowanie oraz rekomendowanie zapisów w oparciu o przepisy wewnętrzne FINA i przepisy prawa, a także proponowanie i tworzenie rozwiązań pozwalających na zapewnienie ciągłości działania,
• -analizowanie wpływu zdarzeń i incydentów na funkcjonowanie FINA oraz opracowanie zaleceń i rekomendacji w zakresie zapewnienia ciągłości działania,
• -weryfikowanie kompletności, prawidłowości i zgodności z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi arkuszy ryzyka tworzonych w komórkach organizacyjnych,
• -tworzenie i wdrażanie standardów, metodyk, zasad oraz procedur ciągłości i bezpieczeństwa zgodne z międzynarodowymi normami i najlepszymi praktykami (ISO 27001, ISO 22301) w zakresie ciągłości działania,
• -nadzór nad przeprowadzaniem szczegółowych analiz biznesowych w FINA, a w szczególności analiz ryzyka i bezpieczeństwa, wpływu tego ryzyka na działalność operacyjną organizacji (BIA - Business Impact Analysis) pozwalających oszacować stan odporności poszczególnych komórek organizacyjnych na pojawiające się zdarzenia operacyjne, w tym zdarzenia katastroficzne, m.in. poprzez przygotowanie rekomendacji ograniczających zidentyfikowane ryzyka,
• -koordynacja prac w zakresie przeprowadzania cyklicznych przeglądów polityk m.in. poprzez opracowywanie niezbędnych materiałów, opracowywanie harmonogramów działania oraz zasad realizacji prac, moderowanie spotkań warsztatowych z komórkami biznesowymi

Mile widziane

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

•stabilne zatrudnienie

•dobrą atmosferę pracy

•zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów

•dostęp do szkoleń i rozwój zawodowy

•atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, miejsce parkingowe lub stojaki na rowery, dofinansowanie do wypoczynku, kawa i herbata w biurze, PPK)

•nowoczesne, ergonomiczne miejsce pracy

•elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:30-9:30)