ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Pracownik biurowy
Inne wymagania: Wymagania:
1. Wykształcenie: wyższe o kierunku socjologia lub psychologia lub psychologia społeczna
2. Doświadczenie zawodowe powyżej 3 lat pracy w zakresie prowadzenia i analizowania wyników badań społecznych, w tym o charakterze jakościowym
3. Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
4. Wiedza z zakresu ustawy o Policji (przepisy ogólne, organizacja Policji
5. Znajomość technik badań jakościowych
6. Umiejętności: analizy treści, pracy w zespole, wystąpień publicznych, przygotowywania prezentacji
7. Zdolności analityczne
8. Zdolność argumentacji
9. Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
10. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
11. Posiadanie obywatelstwa polskiego
12. Korzystanie z pełni praw publicznych
13. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1. Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata pracy w administracji publicznej
2. Przeszkolenie z zakresu programów analizy jakościowej, programów graficznych, prezentacji z zakresu analizy danych ilościowych (np. SPSS) oraz jakościowych
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
kontakty zewnętrzne kilka razy w roku:
- z przedstawicielami ośrodków badania opinii publicznej oraz placówkami naukowo-badawczymi w celu właściwej realizacji badań społecznych na potrzeby Komendanta Głównego Policji,
- z przedstawicielami służb mundurowych w celu udzielenia informacji na temat realizacji badań społecznych w Policji,
- z pracownikami innych podmiotów, w tym uczelni wyższych, w celu pozyskiwania danych i informacji na potrzeby przygotowywanych opracowań czy analiz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
Dodtakowe informacje: jeśli oferta jest składana elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia nalezy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną kandydat będzie poproszony o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
Oświadczenia nalezy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia. Nie będą rozpatrywane oferty, które były nadane po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
.
Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami nalezy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem imienia i nazwiska kandydata oraz numeru ogłoszenia.
Nalezy przesłać kopie świadectw pracy lub zaświadczeń, lub referencji, lub zakresów obowiązków, lub opisów stanowiska pracy, lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).
Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), należy dołączyć kserokopię certyfikatu.
Złożone dokumenty będą zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.
Będą rozpatrzone tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.
Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.
Pracodawca nie zwraca kandydatom złożonych dokumentów - nalezy załączyć tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.
Jeśli kandydat zostanie zakwalifikowany do kolejnego etapu, zostanie powiadomiony o tym telefonicznie lub mailowo.
Umowa o pracę na czas określony - 12 miesięcy. Planowane rozpoczęcie pracy - w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).
Metody/techniki naboru:
1. weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
4. zadanie praktyczne (umiejętność obsługi komputera),
5. rozmowa kwalifikacyjna.
Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
4. Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz.632 z późn. zm.)
5. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
9. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDUJĄ SIĘ NA STRONIE: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html
Dokumenty dodatkowe:
1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie przeszkolenia z obszaru programów analizy jakościowej, programów graficznych, prezentacji z zakresu analizy danych ilościowych (np. SPSS) oraz jakościowych.
Aplikacje można składać do 14 listopada 2025:
1. w formie papierowej - w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 157450" na adres:
Komenda Główna Policji, Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa
a) za pośrednictwem operatora pocztowego lub
b) osobiście w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15)
(na kopercie nalezy napisać imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
2. W formie elektronicznej poprzez:
a) Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
b) pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl
(w tytule maila należy wpisać imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
Kontakt telefoniczny pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039 lub mailowy na adres: nabory.kgp@policja.gov.pl
Dokumenty należy złożyć do: 14.11.2025. Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/starszy-specjalista,157450,v7.pdf
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: 7 810,70 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki wynagrodzenia zasadniczego: 2,83 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu
pracy.
Pracodawca oferuje (benefity):
- wsparcie na etapie wdrażania do pracy
- stabilną i ciekawą pracę
- możliwość współpracy z ekspertami
- możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
- ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00
- regularnie wypłacane wynagrodzenie
- dodatek za wysługę lat
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- nagrody jubileuszowe
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
- możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- imprezy okolicznościowe dla dzieci
- dobrą lokalizację
- możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej)
- stojaki na rowery na terenie urzędu
- stołówkę
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
