ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Pracownik biurowy
Inne wymagania: Miejsce pracy: ul. Domaniewska 36/38, 02-672 Warszawa
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe techniczne
- doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat pracy w zakresie obsługi i wdrożeń systemów infrastruktury technicznej, w tym systemów zabezpieczeń technicznych
- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego
- świadectwo kwalifikacyjne SEP grupa 1 dozór i eksploatacja
- uprawnienia gazowe typu F (F-Gaz)
- prawo jazdy kategorii B
- przeszkolenie z zakresu obsługi systemów zabezpieczeń technicznych
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa: ustawy Prawo Budowlane oraz aktu wykonawczego w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, ustawy prawo zamówień publicznych
- umiejętności: interpretacji przepisów, dobrej organizacji pracy własnej, pracy w zespole
- umiejętność obsługi programów komputerowych MS Office
- komunikatywność
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie inżynierii środowiska, instalacji sanitarnych, wentylacji, klimatyzacji lub pokrewne
- doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy w zakresie projektowania systemów infrastruktury technicznej, w tym systemów zabezpieczeń technicznych
- przeszkolenie z zakresu kosztorysowania, z zakresu projektowania instalacji systemów zabezpieczeń technicznych, z zakresu instalacji i obsługi sieciowych systemów monitoringu wizyjnego, prawo zamówień publicznych
- znajomość: programu AutoCad, programu do kosztorysowania np. Norma PRO, Zuzia
Benefity:
1. Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
2. Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
3. Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych
4. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych
5. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
6. Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
7. Stabilna i ciekawa praca
8. Możliwość współpracy z ekspertami
9. Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
10. Regularnie wypłacane wynagrodzenie
11. Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie
12. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych
13. Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
14. Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
15. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
16. Imprezy okolicznościowe dla dzieci
17. Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej)
Udogodnienia:
1. Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00
2. Stołówka pracownicza
3. Dobra lokalizacja
4. Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dostępność:
KGP jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Osoba ze szczególnymi potrzebami może je zgłosić na etapie składania dokumentów. Pracodawca umożliwia osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy). Pracodawca dostosowuje materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych). Zwiększa czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami. Osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - musi złożyć wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie:
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
1. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy
2. Naturalne i sztuczne oświetlenie
3. Wymuszona pozycja ciała
4. Informacja dla osób z niepełnosprawnościami wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy mieści się na I piętrze.
Warunki finansowe:
1. Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,85 kwoty bazowej, tj. 8101,90 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
2. Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach
(tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
4. Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
5. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
6. Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego,
7. Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań,
8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny,
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
10. Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU,
11. Dodatek za pracę w porze nocnej,
12. Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu,
13. Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę
Dodatkowe informacje od pracodawcy:
Planowane rozpoczęcie pracy - w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot)
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej
Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów
Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość)
Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopie certyfikatu
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego
Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy
Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Złożone przez Ciebie dokumenty zwerykujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie
Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.
Nie zwracamy złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie
Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca
Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie:
1. Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych
2. Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych)
3. Test wiedzy weryfikacja znajomości przepisów prawa: ustawy Prawo Budowlane oraz aktu wykonawczego w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, ustawy Prawo zamówień publicznych
4. Sprawdzian umiejętności weryfikacja umiejętności obsługi programów komputerowych MS Office
5. Rozmowa kwalifikacyjna
W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników.
Dokumenty niezbędne:
1. Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
4. Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie uprawnień: wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, świadectwo kwalifikacyjne SEP grupa 1 dozór i eksploatacja, uprawnienia gazowe typu F (F-Gaz)
6. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie przeszkolenia z obsługi systemów zabezpieczeń technicznych
7. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później.
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
9. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
10. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
11. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
12. Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B (dokument do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Dokumenty dodatkowe:
1. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
2. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego
4. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z kosztorysowania
5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z projektowania instalacji systemów zabezpieczeń technicznych
6. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z instalacji i obsługi sieciowych systemów monitoringu wizyjnego
7. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z prawa zamówień publicznych
Aplikuj do: 15 czerwca 2026 r.
Aplikuj do: 15 czerwca 2026 r.:
- w formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa
- za pośrednictwem operatora pocztowego lub
- bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia); decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
- w formie elektronicznej poprzez: Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039.
