Starszy specjalista
- Wrocław
Informacje o stanowisku
Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista do spraw planowania, analiz i sprawozdawczości w zakresie zasiłków i świadczeń pomocy społecznej przyznawanych przez gminy
w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej w Oddziale Zabezpieczenia Społecznego
Starszy specjalista
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- opracowuje projekty planu wydatków z budżetu Wojewody w zakresie środków finansowych przeznaczonych dla gmin na realizację zadań dotyczących zasiłków stałych, zasiłków okresowych, specjalistycznych usług opiekuńczych, składek na ubezpieczenie zdrowotne i składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz dokonuje na bieżąco zmian w planie
- prowadzi sprawy związane z udzielaniem pomocy w formie zasiłków celowych osobom poszkodowanym w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych
- sporządza zbiorcze kwartalne, półroczne i roczne sprawozdania z realizacji zadań dotyczących zasiłków stałych, zasiłków okresowych, specjalistycznych usług opiekuńczych, składek na ubezpieczenie zdrowotne i składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe na podstawie jednostkowych sprawozdań przekazanych przez jednostki samorządu terytorialnego
- analizuje i opiniuje wnioski zgłaszane przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej i podmioty niepubliczne na otwarte konkursy dotyczące realizacji zadań pomocy społecznej organizowane przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego
- weryfikuje wyjaśnienia gmin dotyczące zwrotów niewykorzystanych dotacji w zakresie zasiłków i świadczeń pomocy społecznej i pomocy dla osób poszkodowanych w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych
- weryfikuje i rozpatruje wnioski zgłaszane przez gminy, dotyczące zmian w planach wydatków gmin na realizację pomocy poszkodowanym w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych oraz przygotowuje zmiany w planach wydatków gmin
- sporządza zbiorcze dzienne, tygodniowe, miesięczne, roczne sprawozdania rzeczowo-finansowe dotyczące wypłat zasiłków celowych dla rodzin lub osób poszkodowanych w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych
- weryfikuje i rozpatruje wnioski gmin oraz sporządza zestawienia w zakresie planowania środków na realizację zasiłków stałych, zasiłków okresowych, specjalistycznych usług opiekuńczych, składek na ubezpieczenie zdrowotne i składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe na rok następny
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej
- znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o rachunkowości oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz aktów wykonawczych
- znajomość KPA
- umiejętność analitycznego myślenia
- komunikatywność
- umiejętność komunikacji pisemnej
- znajomość arkuszy kalkulacyjnych
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- List motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Curriculum Vitae – zawierające dane o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na ww. stanowisko oraz danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, na które kandydat wyraził zgodę i podał je dobrowolnie
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałaś/łeś, nie pełniłaś/łeś służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłaś/byłeś współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-28
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Dolnośląski Urząd Wojewódzki
Wydział Organizacji i Rozwoju
pl. Powstańców Warszawy 1
50-153 Wrocław
Dokumenty można składać również osobiście – w pok. 0200 lub przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej ZP/ZS/02/03/2024”.
Warunki pracy
- praca w siedzibie Urzędu,
- stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na parterze z dostępem do światła dziennego,
- narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,
- występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,
- budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
