Informacje o stanowisku

- popularyzacja prawa oraz znajomość aktów normatywno-prawnych dotyczących całokształtu funkcjonowania Wojskowego Centrum Rekrutacji oraz informowanie Szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji i innych osób funkcyjnych o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie ich działalności;
- udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych przy rozpatrywaniu skarg i wniosków oraz prowadzenie ich ewidencji;
- opiniowanie przygotowanych decyzji administracyjnych oraz propozycji rozkazów Szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji dotyczących spraw żołnierzy i pracowników oraz działalności WCR;
- opracowanie decyzji administracyjnych szefa wojskowego centrum rekrutacji w sprawach kadrowych żołnierzy i personalnych pracowników wojska;
- udział w sporządzaniu, przysługujących Szefowi Wojskowego Centrum Rekrutacji, odwołań od decyzji administracyjnych (orzeczeń) innych organów wydanych w sprawach dotyczących powszechnego obowiązku obrony;
- prowadzenie spraw kadrowych;
- prowadzenie spraw organizacyjno etatowych WCR cz. P i W;
- planowanie uzupełnienia potrzeb mobilizacyjnych WCR żołnierzami rezerwy i świadczeń na potrzeby WCR oraz opracowywanie zapotrzebowań;
- realizacja przedsięwzięć formalnych i sprawozdawczych związanych z odbywaniem służby rezerwy aktywnej;
- prowadzenie ewidencji i przechowywanie kart i tabliczek tożsamości oraz opracowywanie meldunku do Biura Ewidencji Osobowej WP o realizacji Wykazu wydanych kart i tabliczek tożsamości".

Inne wymagania
- doświadczenie 2 lata w administracji lub powyżej 1 roku w obszarze obsługi prawnej albo administracji publicznej albo problematyki kadrowej;
- umiejętność stosowania prawa w praktyce;
- wnikliwość i rzetelność;
- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
- znajomość przepisów Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
- znajomość ustawy o obronie Ojczyzny;
WYMAGANIA DODATKOWE:
- znajomość przepisów prawa z zakresu administracji wojskowej;
- przeszkolenie kadrowe;
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i działaniem pod presją czasu;
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja lub prawo

Gorzów Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach