ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych
Inne wymagania: Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
co najmniej wykształcenie średnie, co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze zamówień publicznych po stronie zamawiającego. Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Znajomość statutu Miasta Krakowa i statutu ZBK oraz wynikających z niego zadań. Znajomość Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie. Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych (pzp) oraz aktów wykonawczych do ustawy, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywanych zadań. Znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Rozdział 1 Przepisy ogólne), ustawy Prawo budowlane (Rozdział 1 Przepisy ogólne i Rozdział 2 Samodzielne funkcje techniczne w budownictwie dot. wymaganych uprawnień do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie). Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych. Umiejętność przygotowania i przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, w szczególności umiejętność: opracowania dokumentacji pozwalającej na wszczęcie, przeprowadzenie oraz udzielenie zamówienia publicznego, badania i oceny ofert, dokumentowania postępowań; znajomość zasad i umiejętność zamieszczania ogłoszeń przewidzianych ustawą pzp. Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania i formułowania wniosków, ciekawość zawodowa. Odporność na stres, uczciwość, obiektywizm, umiejętność pracy w zespole.
Praktyczna biegła znajomość programów pakietu MS Office. W trakcie postępowania rekrutacyjnego przeprowadza się test i rozmowę kwalifikacyjną. Osoby przystępujące do naboru mogą zostać poddane innym dodatkowym technikom naboru sprawdzającym praktyczne umiejętności wymagane na danym stanowisku.
Składanie ofert na e-mail praca@zbk.krakow.pl
(kwestionariusz osobowy + skany wymaganych dokumentów), nr ref. NZ-4/26 lub osobiście/pocztą na adres siedziby pracodawcy
Wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy do pobrania (w zakładce praca) na stronie https://zbk-krakow.pl/
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki pracy i płacy:
Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
Stanowisko: Starszy Referent (nazewnictwo zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze od 5800 zł do 6600 zł miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna średnio 10% do 25% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania w szczególności: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa.
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do: wypoczynku, kart sportowych, biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony (obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
