Informacje o stanowisku

Szczegóły oferty

• opracowywanie zleconych projektów zarządzeń, pełnomocnictw i upoważnień,
• prowadzenie postępowań odwoławczych od rozstrzygnięć postępowań konkursowych przy współpracy komórek merytorycznych,
• udział w przygotowywaniu projektów zmian w umowach o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, porozumień oraz ugód ze świadczeniodawcami,
• przygotowywanie korespondencji, która z uwagi na jej wagę, decyzją Dyrektora Oddziału została przekazana do opracowania strategicznego, w tym przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania Oddziału, z wyłączeniem skarg dotyczących pracowników Oddziału,
• koordynowanie współpracy komórek organizacyjnych Oddziału z organami administracji rządowej, samorządu terytorialnego, samorządów zawodów medycznych, związków pracodawców oraz innych organizacji działających na rzecz ochrony zdrowia, z wyłączeniem zadań Zespołu Komunikacji Społecznej i Promocji,
• koordynacja spraw związanych z rozpatrywaniem petycji w Oddziale,
• koordynacja procesu udostępniania informacji publicznej,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie korespondencji przekazanej do koordynacji,
• współpraca z Wydziałem Prawnym w zakresie dotyczącym strategicznych obszarów funkcjonowania Oddziału,
• współpraca w zakresie kompetencji z odpowiednimi, ze względu na rodzaj wykonywanych zadań komórkami organizacyjnymi Oddziału i Centrali Funduszu,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w zakresie działania Działu.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawa w zakresie:
  
  
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.) oraz przepisów wydanych na podstawie jej art. 137 ust. 2,
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 572),
  
  
  
  
  
  
• mile widziane doświadczenie w administracji publicznej bądź obsłudze prawnej,
• biegła obsługa komputera, praca w MS WORD i EXCEL,
• umiejętność pracy z systemami informacji prawnej,
• umiejętność szybkiego wyszukiwania rozwiązań prawnych,
• rzetelność,
• umiejętność pracy w zespole,
• koleżeńskość.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

wielkopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach