Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: Niezbędne:
  
  - wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy;
  
  - umiejętność prawidłowego redagowania pism i dokumentów;
  
  - umiejętność odczytywania danych z map oraz rysunku technicznego;
  
  - znajomość aplikacji MS Office;
  
  - znajomość przepisów krajowych (w tym Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o planowaniu i Zagospodarowaniu Przestrzennym) oraz miejscowych (Uchwała Krajobrazowa Gdańska);
  
  - orientacja w topografii miasta;
  
  - czynne prawo jazdy kat. B;
  
  - umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji;
  
  - umiejętność pracy w zespole;
  
  - zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej;
  
  - pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad
  
  - wysoki poziom komunikacji interpersonalnej;
  
  - dobra organizacja pracy;
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - nieposzlakowana opinia.
  
  Pożądane:
  
  - wykształcenie wyższe na kierunku architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, geodezja, kartografia, budownictwo, architektura krajobrazu, wzornictwo, projektowanie w krajobrazie kulturowym, projektowanie wnętrz lub grafika;
  
  - doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 8 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
  
  - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  
  - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia;
  
  - oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 8.400,00 zł brutto, ostateczna kwota
  
  uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  
  W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
  
  regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
  
  i premiowania pracowników GZDiZ).
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
  
  o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach