Prowadzi, pod nadzorem upoważnionego eksperta, st. eksperta lub głównego eksperta skarbowego, kontrole celno-skarbowe w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa o wysokim stopniu trudności i złożoności; dokumentuje czynności kontrolne - wraz z upoważnionymi pracownikami, łącznie ze sporządzaniem projektów róznych pism; prowadzi postępowania w zakresie dokonywania zabezpieczenia na majątku kontrolowanego i sporządza projekt dokumentacji w celu ochrony interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa i innych należności stanowiących dochód budżetu państwa.
Prowadzi pod nadzorem upoważnionego eksperta, st. eksperta lub głównego eksperta skarbowego postępowania podatkowe w pierwszej instancji w sprawach objętych kontrolą celno-skarbową, w tym wylicza podatki, opłaty i niepodatkowe należności budżetowe oraz inne należności na podstawie odrębnych przepisów i przygotowywuje projekty pism w celu ochrony interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa i innych należności stanowiących dochód budżetu państwa.
Przekazuje stosowne informacje i materiały do komórki dochodzeniowo - śledczej Urzędu lub innych stosownych organów państwowych.
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
Podstawowa znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej w zakresie procedury kontroli celno-skarbowej
Podstawowa znajomość przepisów: ordynacji podatkowej, prawa podatkowego materialnego
Umiejętność obsługi komputera, w tym arkusza Excel
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność organizacji pracy własnej
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Zatrudnienie na umowę o pracę, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej
(Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
Dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Karty sportowe Multisport w preferencyjnych cenach
