Starszy Referent/Młodszy Specjalista w Sekcji Organizacyjnej w Departamencie Kontroli (1 etat, umowa o pracę)

29_dk25184

Obowiązki

• monitorowanie czynności kancelaryjnych;
• obsługa organizacyjno-sekretarska Dyrektora Departamentu Kontroli i jego Zastępców;
• obsługa systemu kancelaryjnego sekretariatu Departamentu Kontroli;
• prowadzenie terminarza spraw, spotkań z udziałem Dyrektora Departamentu Kontroli lub jego Zastępców;
• przyjmowanie korespondencji wpływającej do sekretariatu Departamentu Kontroli, w tym poczty elektronicznej, jej ewidencja i rozdział zgodnie z dokonaną dekretacją pracownikom Departamentu Kontroli;
• obsługiwanie w systemie kancelaryjnym korespondencji przygotowywanej przez pracowników Departamentu Kontroli;
• przygotowywanie projektów pism niewymagających merytorycznego opracowania;
• obsługa urządzeń biurowych;
• organizacja i obsługa spotkań wewnętrznych z udziałem Dyrektora Departamentu Kontroli lub jego Zastępców;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia.

Wymagania

• wykształcenie: średnie lub wyższe;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego referenta minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
  • na stanowisko starszego referenta w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany;
  • na stanowisko młodszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
  • na stanowisko młodszego specjalisty minimum rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość zagadnień dotyczących działalności Narodowego Funduszu Zdrowia;
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą kancelaryjną lub sekretariatu;
• umiejętność obsługi ePUAP, e-doręczenia;
• biegła obsługa komputera;
• biegła znajomość pakietu MS Office.
• na stanowisko starszego referenta minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• na stanowisko starszego referenta w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany;
• na stanowisko młodszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• na stanowisko młodszego specjalisty minimum rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;

Źródło: NFZ/Praca