Inne wymagania: wykształcenie: średnie lub wyższe,
staż pracy:
przy wykształceniu średnim: 3 lata,
przy wykształceniu wyższym: bez stażu,
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość zapisów ustawy o obronie Ojczyzny oraz jej przepisów wykonawczych,
- opracowywanie i ewidencjonowanie decyzji administracyjnych dotyczących: dodatku za długoletnią służbę, zasiłku osiedleniowego, dodatku za rozłąkę, należności z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, zwrot kosztów codziennych dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby i z powrotem, przyznania dodatku za pełnienie nieetatowych obowiązków, dodatku służbowego, świadczenia motywacyjnego, dodatku motywacyjnego, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, świadczenie za długoletnią służbę;
- przygotowanie umów dla żołnierzy zawodowych związanych z udzieleniem pomocy w związku z pobieraniem nauki;
- wiedza i doświadczenie z zakresu prowadzenia spraw personalnych żołnierzy zawodowych,
- prowadzenie ewidencji dokumentacji kadrowej żołnierzy,
- przygotowywanie dokumentów żołnierzy zwalnianych ze służby,
- prowadzenie ewidencji urlopów żołnierzy zawodowych;
- znajomość informatycznych programów ZWSI RON, SEW On-line, MS Office,
- zdolności analityczne i logiczne,
- umiejętność pracy w zespole.
Organizacja pracy:
- dynamika pracy,
- elastyczność,
- odpowiedzialność,
- dyspozycyjność,
- uczciwość,
- precyzja,
- punktualność.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 020 PLN
Opis wynagrodzenia: +10% premii regulaminowej + wysługa lat
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies
