Informacje o stanowisku

- koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników;
- koordynowanie procesu zakończenia stosunku pracy;
- budowanie dobrego wizerunku CWR RW;
- współudział w prowadzeniu pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców;
- współudział we wprowadzaniu danych do programu kadrowego;
- współudział w sporządzaniu sprawozdań (GUS, PFRON i inne);

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe/podyplomowe (preferowane: administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi);
- staż pracy: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym na podobnym stanowisku;
- umiejętność sprawnej obsługi komputera;
- biegła znajomośc języka polskiego; Wymagania formalne niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia
* O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. List motywacyjny;
3. Kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. Kopie świadectw pracy;
5. Oświadczenie o:
a. posiadanym obywatelstwie;
b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych);
[! Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.
Termin składania dokumentów do: 28.08.2025 r;
Dokumenty należy składać przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA, który znajduje się na stronie https://centrumwspieraniarodzin.pl/praca/starszyreferent-ds-kadr-archiwista-2/ lub:
- Osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres:
Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, z dopiskiem na kopercie Starszy Referent ds. kadr;
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 28.08.2025 r.
Kontakt: E-mail: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl
Praca w godzinach: 07:00 - 17:00;

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach