Informacje o stanowisku

- Współudział w prowadzeniu całości spraw kadrowych wynikających ze stosunku pracy;
- Sporządzanie, rozliczanie umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności
gospodarczej i wprowadzanie do Centralnego Rejestru Umów;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, PPK, GUS, PFRON Wprowadzenie wszystkich danych do programu kadrowo-płacowego;
- Praca w zespole.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Nieposzlakowana opinia;
- Umiejętność sprawnej obsługi komputera;
- Wykształcenie średnie i minimum 2 letni staż pracy (ekonomiczne, ogólnokształcące)
lub
- Wykształcenie wyższe (preferowane: rachunkowość, finanse, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo).
Wymagania dodatkowe:
- Ustawa o pracownikach samorządowych:
- Ustawa o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
- Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych;
- Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
- Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Curriculum Vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
List motywacyjny
Świadectwo ukończenia szkoły średniej
Kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe I lub II stopnia
Świadectwa pracy Oświadczenia:
o posiadanym obywatelstwie,
o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
o posiadaniu nieposzlakowanej opinii o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji
Aplikować można do 5.02.2025 r. w wybrany sposób:
Na adres e-mail: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl wpisując w tytule Starszy referent ds. płac i kadr,
Przesłanie pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, z dopiskiem na kopercie Starszy
referent ds. płac i kadr,
Złożenie osobiście w sekretariacie w siedzibie Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4 00-231 Warszawa,
z dopiskiem na kopercie Starszy referent ds. płac i kadr
Kontakt: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl, 536 100 005, osobiście

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach