Informacje o stanowisku

Prowadzenie spraw kadrowych pracowników pedagogicznych, administracji i obsługi. 2. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. 3. Sporządzanie umów cywilnoprawnych dla zleceniobiorców oraz dokumentacji powiązanej (opcjonalnie). 4. Przygotowywanie decyzji związanych z
27. Pracodawca jest zainteresowany zorganizowaniem Giełdy Pracy w Urzędzie: TAK / NIE
przebiegiem zatrudnienia oraz sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wypłaty wynagrodzeń, w oparciu o aktualne przepisy prawa pracy, oraz ustaw i rozporządzeń szczegółowych. 5. Pełna obsługa Zintegrowanego Systemu Zarządzania Oświatą (ZSZO) w zakresie modułu Kadry. 6. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły. 7. Ewidencja czasu pracy pracowników. 8. Prowadzenie ewidencji i bieżąca kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP pracowników szkoły. 9. Wykonywanie sprawozdań merytorycznych zgodnie z ustalonymi terminami. (w tym GUS, PFRON). 10. Prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej w zakresie powiązanym z zajmowanym stanowiskiem. 11. Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli oraz bieżące udzielanie informacji i pomocy nauczycielom w zakresie przebiegu awansu. 12. Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika. 13. Tworzenie i aktualizowanie regulaminów i instrukcji wewnętrznych powiązanych ze stanowiskiem pracy, zgodnie z bieżącymi zmianami w przepisach prawa pracy i prawa oświatowego. 14. Uzgadnianie bieżących zagadnień w oparciu o przepisy prawa pracy. 15. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora szkoły nie ujętych w zakresie obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska pracy.

Inne wymagania
kierunek wykształcenia: preferowane administracyjne 2) doświadczenie zawodowe: jw. W przypadku kierunku wykształcenia 3) umiejętności: Znajomość prawa pracy i prawa oświatowego: Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela
, Ustawy o pracownikach samorządowych, Prawa Oświatowego, Ustawy o systemie oświaty oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw. 1. Znajomość obsługi Zintegrowanego Systemu Zarządzania Oświatą (moduł kadry) oraz sprawozdawczości
oświatowej (SIO). 2. Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel). 3. Łatwość redagowania pism urzędowych. 4. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia 5. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. 6. Skrupulatność, dokładność, terminowe wykonywanie zadań.
.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach