Nadodrzański Oddział Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim



Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

Starszy referent

Zespołu ds. Migracji Grupy ds. Cudzoziemców Placówki Straży Granicznej w Świecku Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

Starszy referent

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• sporządzanie dokumentów przy wykorzystaniu komputera, sporządzanie zapytań i odpowiedzi na pisma wpływające do Zespołu do spraw Migracji Grupy do spraw Cudzoziemców w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów,
• wysyłanie, odbiór i ewidencja poczty realizowanej przez Zespół do spraw Migracji w celu prawidłowego toku podczas prowadzonego postepowania administracyjnego,
• gromadzenie informacji dotyczących poniesienia kosztów związanych z wydaleniem cudzoziemców oraz przetwarzania danych zgodnie z decyzją Komendanta Nadodrzańskiego Oddziału SG w sprawie obliczania niektórych kosztów wydalenia cudzoziemców oraz zasad prowadzenia dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem, rozliczaniem i egzekwowaniem tych kosztów w celu prawidłowości w czasie prowadzenia postepowania administracyjnego. Niezbędne jest to do wydania na wniosek Komendanta PSG decyzji Wojewody o poniesionych kosztach,
• przygotowanie wytworzonych dokumentów i akt przez Zespół do spraw Migracji w celu przekazania ich do archiwizacji,
• dokonywanie sprawdzeń i wydruków w systemie POBYT dla potrzeb Zespołu do spraw Migracji w celu ustalenia prawidłowego statusu prawnego cudzoziemca będącego w dyspozycji PSG w Świecku (potwierdzenie danych osobowych).

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: średnie

• umiejętność sprawnej organizacji pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• znajomość przepisów prawa pracy,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.”
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-06-12
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  Nadodrzański Oddział Straży Granicznej
  
  Kancelaria Jawna
  
  ul. Poprzeczna 1
  
  66-600 Krosno Odrzańskie

Warunki pracy

- praca jednozmianowa w godzinach od 7:30 do 15:30; - budynek nie jest przystosowany do osób niepełnosprawnych; - budynek nie posiada windy; - narzędzia i materiały pracy - komputer, drukarka, telefon;niszczarka

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane – decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, - rozpatrzeniu nie będą podlegać ofert niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych - data i podpisem kandydata) dokumentów i oświadczeń, - Kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego, - przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów, - oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.