Starszy Prawnik

• bezpośredni kontakt z klientami w zakresie realizowanych zleceń;
• samodzielne przeprowadzanie analiz prawnych, sporządzanie i podpisywanie pism oraz opinii prawnych;
• samodzielne opiniowanie projektów umów/porozumień, dokumentów korporacyjnych i strategii działań;
• reprezentacja klientów w postępowaniach sądowych (przed sądami, organami), a także w kontaktach bezpośrednich z kontrahentami;
• podejmowanie działań nakierunkowanych na zdobywanie nowych zleceń lub nowych klientów;
• promowanie KKZ na zewnątrz (publikacje prasowe, blogi, szkolenia, itp.);
• nadzorowanie pracy młodszych prawników i prawników: zlecanie i rozliczanie z zadań, udzielanie wskazówek/przekazywanie uwag, co do jakości realizowanej przez nich pracy (tzw. feedback);
• kierowanie zespołem projektowym powołanym do realizacji danej sprawy, w tym prowadzenie obsługi danego klienta i organizację pracy zespołu;
• udział w formalnym nawiązywaniu relacji z klientami (umowy, wyceny, negocjacje);
• we współpracy z Szefem Działu oraz Działem PR i Komunikacji – przygotowanie i realizacja koncepcji rozwoju obszaru specjalizacji;
• rozwój osobisty, w tym w zakresie merytorycznym i rozwój marki osobistej;
• prowadzenie szkoleń lub warsztatów z obszarów swojej specjalizacji;
• bieżące wsparcie analityczne dla adwokatów i radców prawnych współpracujących z kancelarią;
• monitoring zmian w przepisach z obszaru prawa korporacyjnego.

• rodzaj umowy: B2B z wynagrodzeniem adekwatnym do doświadczenia i kompetencji;
• forma współpracy: w okresie próbnym praca realizowana wyłącznie stacjonarnie, a po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej;
• praca stacjonarna - w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Warszawy;
• możliwość rozwoju, w tym szkolenia z obszaru praktyki oraz zdobywania nowych umiejętności np. szkolenia liderskie;
• możliwość awansu, zgodnie z ustaloną ścieżką kariery w zależności od preferencji: ścieżki eksperckiej lub liderskiej;
• udział w konferencjach z obszaru specjalizacji;
• kompetentny, zgrany, otwarty na dzielenie się wiedzą zespół;
• dodatkowy wolny dzień na urodziny;
• prywatną opiekę medyczną;
• pakiet benefitów dbający o dobrostan pracowników;
• program motywacyjny.
• Dobra atmosfera i zgrany Zespół są dla nas niezwykle ważne. W związku z tym cyklicznie organizujemy spotkania integracyjne m.in.: wyjazdy integracyjne, potańcówki, pikniki rodzinne, spotkania wigilijne i inne.
• Jeżeli: wykazujesz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków a zlecone Ci zadania wykonujesz systematycznie i dokładnie.
• DOŁĄCZ DO NAS!
• Wejdź na stronę www.kkz.com.pl/kariera i prześlij nam swoje CV.
• Na zgłoszenia czekamy do 14 lutego 2025 r.
• JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?
• Proces składa się z trzech etapów:
• Etap I to wysłanie zgłoszenia bezpośrednio na adres: rekrutacja@kkz.com.pl z dopiskiem Dział Prawa dla Biznesu. Na zgłoszenia czekamy do dnia 14 lutego 2025 r. Osoby, które będą spełniały wymagania określone w ogłoszeniu, zostaną zaproszone do kolejnego etapu.
• Etap II to rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca kompetencje.
• Etap III to przedstawienie oferty współpracy i podjęcie decyzji o jej rozpoczęciu z wybraną osobą/osobami.
• Czym wyróżniamy się na tle innych pracodawców?
• Zawsze odpowiadamy na zgłoszenie każdego kandydata i jesteśmy z nim w stałym kontakcie.
• Rozstrzygnięcie rekrutacji nastąpi do 28 lutego 2025 r. Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata

Poniżej znajdziesz trochę informacji na nasz temat. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy na naszą stronę: www.kkz.com.pl

Kancelaria zdobywa liczne międzynarodowe i krajowe nagrody i wyróżnienia. Wystarczy wspomnieć, że w 2019 r. Kancelaria znalazła się w międzynarodowym, prestiżowym rankingu: The LEGAL 500 – wśród pięciuset najlepszych kancelarii na świecie i w czołówce polskich kancelarii w kategorii Commercial, Corporate and M&A., a w 2024 r. w kategorii White Collar Crime i Employment. Dodatkowo od 2019 r. co roku zdobyła wyróżnienie w branżowym rankingu Media Law International (MLI), prezentującym wiodące kancelarie zajmujące się prawem mediów z 56 jurysdykcji na świecie. W 2024 r. znalazła się ponownie na Tier 2.

W 2024 r. Kancelaria kolejny raz znalazła się w zaszczytnym gronie finalistów prestiżowego konkursu The Lawyer European Awards, organizowanego przez renomowany brytyjski magazyn THE LAWYER w dwóch kategoriach: Law firm of the year: Central Europe oraz w kategorii: European specialist law firm of the year: Europe, w której to otrzymała nagrodę główną za unikalne i nowatorskie podejście do klienta. W 2023 r. oprócz tego otrzymała dodatkowe wyróżnienie: Inicjatywa Pro Bono. Została też dwukrotnie, w 2020 i 2021 r., wyróżniona w rankingu BENCHMARK LITIGATION EUROPE.

Kancelaria oraz jej prawnicy odnoszą także liczne sukcesy w Polsce. Wystarczy wspomnieć, że trzykrotnie w 2020, 2022 i 2023 roku Partner Zarządzający Maciej Zaborowski jako jeden z nielicznych adwokatów w Polsce, znalazł się w prestiżowym Rankingu 50 najbardziej wpływowych prawników w Polsce, przygotowywanym przez dziennikarzy “Dziennika Gazety Prawnej”.

Od 2019 r. Partner Zarządzający Maciej Zaborowski wraz z kancelarią są rekomendowani jako eksperci (w tym w 2021 i 2022 r. jako liderzy w Polsce) w „Rankingu Kancelarii Prawniczych” organizowanym przez dziennik „Rzeczpospolita”, w dziedzinach: „Prawo karne dla biznesu” oraz „Media i telekomunikacja”. W 2024 r. kancelaria została wskazana jako wiodąca w kategoriach „Prawo karne dla biznesu”, „Prawo pracy” i „TMT (Informatyka, media i telekomunikacja)”, a Partnerzy Zarządzający – M. Kopeć i M. Zaborowski jako liderzy we wszystkich trzech kategoriach.

KKZ znalazło się również w zestawieniu „Najlepsze Kancelarie Polska” magazynu „Forbes” w 2022 i 2023 roku, otrzymując szczególe wyróżnienie, aż w 7 dziedzinach prawa: prawo karne, przestępczość białych kołnierzyków, prawo korporacyjne, pracy, rodzinne, TMT i rozstrzyganie sporów handlowych.