Informacje o stanowisku

Jako Starszy Menadżer Klientów Korporacyjnych będziesz kluczowym ogniwem w realizacji strategii rozwoju naszego banku. Twoim głównym zadaniem będzie budowa i zarządzanie portfelem klientów korporacyjnych, co obejmuje:

• rozpoznawanie potrzeb klientów i przygotowywanie optymalnych ofert produktów Credit Agricole Bank Polska, z naciskiem na korzyści dla klienta i rentowność banku,
• pozyskiwanie nowych klientów z segmentu korporacyjnego oraz nawiązywanie trwałych relacji biznesowych,
• zarządzanie portfelem klientów, zapewniając zgodność z wymogami rentowności oraz optymalizację stosunku zysków do ryzyka,
• współpraca z podmiotami Grupy Credit Agricole w celu identyfikacji potrzeb klientów i tworzenia wspólnych ofert,
• zapewnianie zgodności operacji z przepisami i regulacjami, w tym standardami KYC, MIFID i AML,
• udział w procesie kredytowym, w tym przygotowywanie dokumentacji kredytowej i negocjacje,
• inicjowanie i udział w projektach usprawniających pracę i procesy w departamencie oraz całym pionie,
• wsparcie współpracowników poprzez mentoring i dzielenie się wiedzą.

Współpracujesz z zespołem menedżerów sprzedaży oraz analityków bankowości korporacyjnej. Zespół, do którego dołączysz, prowadzi najbardziej złożone projekty dla klientów korporacyjnych, bazując na lokalnym know-how oraz światowych zasobach Grupy Crédit Agricole.

• znasz rynek w obszarze klienta korporacyjnego na terenie zachodniej Polski,
• masz co najmniej 3-5 lat doświadczenia w bankowości lub finansach, co pozwala Ci doskonale rozumieć rynek i konkurencję,
• posiadasz wykształcenie wyższe (licencjat) w dziedzinie finansów, bankowości lub ekonomii,
• znasz język angielski na poziomie zaawansowanym, co umożliwia Ci swobodną komunikację z klientami i partnerami,
• potrafisz interpretować sprawozdania finansowe oraz rozumiesz dokumentację kredytową,
• jesteś otwarty na zmiany, potrafisz efektywnie działać i planować swoje działania,
• posiadasz prawo jazdy kategorii B,
• cenisz etykę biznesową i współpracę z innymi.

• umowę o pracę,
• samochód służbowy do użytku prywatnego,
• klarowny system wynagrodzenia i premiowania,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Praca Szczecin

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach