Grupa Eurocash to największą polska firma zajmująca się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Przedsiębiorczość mamy w DNA, dlatego wraz z naszymi Pracownikami i Klientami - właścicielami lokalnych sklepów od ponad 25 lat rozwijamy handel niezależny w Polsce.

Lokalizacja: Warszawa

Twój zakres obowiązków:

• Inicjowanie strategicznych działań mających na celu rozwój i zarządzanie marką własną, w tym określanie obszarów potencjalnego wzrostu
• Rozwój strategii produktowej: Opracowywanie kompleksowych strategii dla nowych i istniejących marek własnych, włączając w to planowanie pozycjonowania, komunikacji oraz strategii wejścia na rynek
• Zarządzanie procesem: Koordynacja prac związanych z rozwojem produktów, od pomysłu, przez projektowanie, produkcję, aż po wprowadzenie produktów
• Monitorowanie wyników rynkowych i danych sprzedażowych oraz analizowanie trendów konsumenckich i działań konkurencji wraz z rekomendacjami
• Skuteczne zarządzanie budżetem marketingowym, zapewniając optymalne wykorzystanie środków
• Regularne raportowanie z postępów w rozwoju marek oraz realizacji założonych celów biznesowych
• Ścisła współpraca z Zarządem oraz z pozostałymi działami firmy w celu maksymalizacji wyniku finansowego i optymalizacji procesów

Nasze wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz dużymi projektami
• Umiejętności negocjacyjne, analityczne, prezentacyjne oraz komunikacyjne
• Sprawna organizacja własnej pracy i umiejętność nadawania priorytetów
• Determinacja w realizacji celów i zorientowanie na wynik
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość MS Office (zwłaszcza MS Excel) na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Posiadanie prawa jazdy kat. B

To oferujemy:

• Stabilną pracę w 6. co do wielkości obrotu grupie kapitałowej w Polsce, lidera hurtowej dystrybucji FMCG
• Dużą samodzielność w wykonywaniu obowiązków
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace
• Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon, samochód) oraz elastyczne godziny pracy
• Pracę z jednej z dwóch możliwych lokalizacji: Komorniki lub Warszawa
• Hybrydowy system czasu pracy
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników