•naliczanie oraz księgowanie uposażeń dodatkowych należności oraz pochodnych;
•terminowe odprowadzanie pobranego podatku od osób fizycznych;
•prowadzenie kart uposażeń;
•dekretowanie i księgowanie list uposażeń oraz dodatkowych należności;
•sporządzanie list uposażeń oraz list dodatkowych należności żołnierzy zawodowych;
•udzielanie informacji dotyczącej uposażeń oraz innych należności;Inne wymaganiaI) Wymagania obowiązkowe:
wykształcenie średnie i staż pracy 4 lata
wykształcenie wyższe i staż pracy 2 lata;
II) Wymagania preferowane:
wyższe magisterskie lub licencjackie w specjalności administracja ,ekonomia, rachunkowość i finanse, bankowość
kurs płacowy; kurs księgowości
poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe;
bardzo dobra znajomość pakietu OFFICE
1 rok w księgowości lub w kadrach
III)Oczekiwane kompetencje:
obowiązkowość;
odpowiedzialność;
terminowość
umiejętność interpretacji i stosowania przepisów;
dokładność;
skrupulatność;
odporność na stres;
kultura osobista;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące