Zakres Obowiązków

• Bezpośrednia współpraca z klientami na różnych poziomach w celu prowadzenia złożonych projektów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
• Wsparcie w optymalizacji procesów biznesowych i wdrażaniu technologii SAP.
• Budowanie długoterminowych relacji z klientami.
• Prowadzenie warsztatów architektonicznych i zbieranie wymagań funkcjonalnych.
• Konfiguracja systemów SAP HR i SuccessFactors zgodnie z potrzebami klienta.
• Szkolenie użytkowników końcowych i transfer wiedzy, w tym dzielenie się najlepszymi praktykami.
• Wsparcie i mentoring dla młodszych analityków systemowych i pracowników klienta.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, informatyki, matematyki, inżynierii lub pokrewnej.
• Minimum 5 lat doświadczenia w konsultingu lub w branży w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań HCM.
• Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia w konfiguracji systemów SAP SuccessFactors lub SAP HCM.
• Doświadczenie z modułami SuccessFactors: Employee Central, Onboarding, Performance & Goals, Learning.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, umiejętność prowadzenia dyskusji i negocjacji.
• Gotowość do podróży służbowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.

Oferujemy

• Praca z najnowszymi technologiami SAP w innowacyjnych projektach.
• Dostęp do szerokiego wachlarza materiałów szkoleniowych i certyfikacji SAP.
• Indywidualne plany rozwoju, wsparcie w certyfikacjach i kursach językowych (angielski, niemiecki).
• Jasna ścieżka kariery z rocznymi ocenami i udziałem w wydarzeniach branżowych.
• Różnorodne projekty w różnych branżach, rozwijające wiedzę w wielu modułach SAP.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie.