Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Współpraca z klientami na różnych szczeblach w celu tworzenia i wdrażania kompleksowych rozwiązań HR.
• Analiza procesów biznesowych i projektowanie usprawnień w oparciu o technologie SAP.
• Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami w celu określenia wymagań funkcjonalnych.
• Konfiguracja systemów SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors zgodnie z potrzebami biznesowymi.
• Szkolenie użytkowników i przekazywanie najlepszych praktyk.
• Wsparcie młodszych konsultantów oraz zespołów projektowych.

• Wykształcenie wyższe (biznes, informatyka, matematyka, inżynieria lub pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HCM.
• Co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia w konfiguracji SAP SuccessFactors lub SAP HCM.
• Doświadczenie z jednym z modułów SuccessFactors: Employee Central, Onboarding, Performance & Goals lub Learning.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji, negocjacji i warsztatów projektowych.
• Gotowość do podróży służbowych.
• Język angielski na poziomie min. B2.

• Dostęp do najnowszych technologii SAP i udział w innowacyjnych projektach.
• Pełen dostęp do SAP Learning Hub – kursów, materiałów i certyfikacji opłacanych przez firmę.
• Indywidualne ścieżki rozwoju, wsparcie w zdobywaniu certyfikatów i naukę języków (angielski, niemiecki).
• Jasna ścieżka kariery, coroczne przeglądy i możliwości awansu.
• Praca z szerokim zakresem technologii SAP w różnych branżach.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach