Informacje o stanowisku
Dołącz do Polpharmy i współtwórz cyfrową transformację naszych fabryk! Szukamy osoby, która jako reprezentant/ka Biura Transformacji Operacji Przemysłowych (IO) będzie blisko współpracować z zespołami operacyjnymi wdrażając praktyczne i realne rozwiązania cyfrowe w obszarach produkcji, jakości, logistyki i inżynierii. Twoją rolą będzie nadawanie kierunku digitalizacji, dbanie o biznesową wartość inicjatyw oraz zapewnienie, że nowoczesne technologie realnie wpłyną na efektywność, jakość i innowacyjność naszych operacji.
- prowadzenie inicjatyw digitalizacyjnych, automatyzacyjnych i AI w obszarach produkcji, utrzymania ruchu, logistyki i jakości – od identyfikacji potrzeb po pilotaże i skalowanie rozwiązań,
- współpraca z zakładami produkcyjnymi i funkcjami centralnymi w celu definiowania i wdrażania rozwiązań technologicznych,
- wdrażanie rozwiązań takich jak: MES, predykcyjne utrzymanie ruchu, analityka danych przemysłowych, digitalizacja procesów jakościowych i produkcyjnych,
- budowa i realizacja roadmapy digitalizacji operacji oraz reprezentowanie obszaru w inicjatywach grupowych,
- zarządzanie portfelem projektów (backlog, priorytety, zależności, wartość biznesowa),
- współpraca z zespołami produkcyjnymi, IT, inżynierią oraz dostawcami technologii,
- rozwój standardów i dobrych praktyk w obszarze digital, danych i OT,
- wspieranie transformacji kultury organizacyjnej w kierunku data-driven,
- zapewnienie zgodności rozwiązań z wymaganiami regulacyjnymi (GxP, data integrity, cyberbezpieczeństwo).
- doświadczenie w realizacji projektów digitalizacji, automatyzacji, AI lub data-driven w środowisku przemysłowym,
- praktyka w prowadzeniu pilotaży technologicznych i wdrażaniu rozwiązań na skalę operacyjną,
- doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami lub portfelem inicjatyw,
- znajomość środowiska OT/IT oraz integracji systemów przemysłowych,
- umiejętność przekładania technologii na wartość biznesową,
- doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (np. GxP) lub gotowość do pracy w takim modelu,
- silne kompetencje komunikacyjne i doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską,
- umiejętność zarządzania zmianą i pracy z zespołami interdyscyplinarnymi,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- umowę o pracę,
- model hybrydowy,
- wynagrodzenie podstawowe + premia,
- samochód służbowy lub dodatek,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę Multisport,
- kartę lunchową (400 zł netto/mies.),
- system benefitów kafeteryjnych,
- ubezpieczenie na życie,
- program emerytalny (PPE),
- dodatkowy dzień wolny,
- szkolenia i rozwój,
- realny wpływ na transformację cyfrową operacji przemysłowych.
Praca Starogard GdańskiKierownik Starogard GdańskiStarogard Gdański - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
