Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor wojewódzki do spraw planowania obronnego oraz przygotowania, organizacji i funkcjonowania stanowisk kierowania wojewody w Oddziale Spraw Obronnych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie

31-156 Kraków Basztowa 22

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Prowadzi proces planowania operacyjnego wykonywanego w ramach przygotowań obronnych państwa poprzez: opracowanie Planu Operacyjnego Funkcjonowania Województwa Małopolskiego w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny (w tym: opracowanie oceny zagrożeń województwa, opracowanie zamiaru realizacji zadań operacyjnych, opracowanie przedsięwzięć i procedur dotyczących podwyższania gotowości obronnej, koordynacja procesu opracowania zadań operacyjnych); opracowanie wypisów z Planu Operacyjnego Funkcjonowania Województwa Małopolskiego w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny i przekazywanie do jednostek organizacyjnych zobowiązanych do realizacji zadań obronnych; utrzymanie w aktualności Planu Operacyjnego Funkcjonowania Województwa Małopolskiego w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
• Przygotowuje i organizuje system kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu województwa poprzez: opracowanie instrukcji pracy na Głównym Stanowisku Kierowania Wojewody; opracowanie dokumentacji związanej z przemieszczeniem i funkcjonowaniem Zapasowego Stanowiska Kierowania Wojewody; opracowanie dokumentacji związanej z przemieszczeniem i funkcjonowaniem Głównego Stanowiska Kierowania Wojewody na zapasowym miejscu pracy; koordynację przygotowania infrastruktury umożliwiającej funkcjonowanie Głównego i Zapasowego Stanowiska Kierowania Wojewody; koordynację opracowania dokumentacji związanej z przemieszczeniem i funkcjonowaniem Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego na zapasowym miejscu pracy; współudział w określaniu świadczeń na rzecz obrony w zakresie przygotowania infrastruktury; utrzymanie w aktualności dokumentacji związanej z przygotowaniem stanowisk kierowania.
• Zabezpiecza prawidłowy przebieg szkolenia obronnego w zakresie: przygotowania osób funkcyjnych wyznaczonych do składu stanowisk kierowania Wojewody; prowadzenia ćwiczeń wojewódzkich, wojewódzkich gier decyzyjnych i treningów; uczestnictwa wojewody w ćwiczeniach obronnych, których koordynatorem i organizatorem jest Minister Obrony Narodowej; prowadzenia przez organy samorządu terytorialnego ćwiczeń obronnych oraz gier i treningów; uczestnictwa w opracowaniu rocznego wykazu planowanych ćwiczeń oraz Zaleceń wojewody dotyczących tematyki i sposobu prowadzenia ćwiczeń.
• Uczestniczy w planowaniu i prowadzeniu kontroli realizacji zadań obronnych w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji zespolonej i podmiotach, na które nałożono zadania obronne, w celu dokonania oceny stanu aktualności planów operacyjnych, przygotowania pracowników i osób funkcyjnych do realizacji zadań operacyjnych oraz określania wniosków do procesu szkolenia obronnego.

Warunki pracy

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury oraz udział w ćwiczeniach i szkoleniach obronnych), krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli realizacji zadań obronnych w innych urzędach.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo  lub telefonicznie (koniecznie podaj swój nr telefonu i adres mailowy). Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Upewnij się, że przesłałeś wszystkie wymagane przez nas oświadczenia i mają one odpowiednią treść. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

W Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie ustalono Procedurę w sprawie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U z 2024 r. poz. 928). Pełna informacja o tym kto może zostać sygnalistą, z jakich obszarów można wewnętrznie zgłaszać naruszenie prawa oraz w jaki sposób tego poufnie dokonać, dostępna jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MUW w Krakowie (zakładka „Sygnaliści”) pod adresem: https://bip.malopolska.pl/muw,m,449443,sygnalisci-zgloszenia-wewnetrzne.html

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
w realizacji zadań obronnych lub zarządzania kryzysowego lub ochrony ludności - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów

pozostałe wymagania niezbędne:

• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „tajne” albo gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu, o którym mowa w art. 22 ust.1 pkt 2 lit. a ustawy o ochronie informacji niejawnych
• znajomość przepisów ustaw: o obronie Ojczyzny; o stanie wojennym oraz kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom RP; o stanie wyjątkowym
• znajomość przepisów rozporządzeń Rady Ministrów: w sprawie sposobu wykonywania zadań w ramach obowiązku obrony; w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego; w sprawie gotowości obronnej państwa; w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym; w sprawie szkolenia obronnego; w sprawie kontroli realizacji zadań obronnych
• znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• przeszkolenie w ramach Kursów Obronnych – potwierdzone zaświadczeniem

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2025-06-30
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynki podawcze e-Doręczeń, ePUAP lub skrzynkę mailową.
Składanie dokumentów z dopiskiem w tytule przekazanej wiadomości „Oferta pracy WB-28.2025”
Osobiście lub drogą pocztową: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków
Elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą e-Doręczeń: AE:PL-63706-53716-FRDUR-17; ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres kadry@malopolska.uw.gov.pl
Dokumenty przesyłane elektronicznie należy podpisać profilem zaufanym lub odręcznie podpisać i zeskanować.

Praca Kraków

Inspektor Kraków

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach