Informacje o stanowisku

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym m.in.:
-sporządzanie dokumentacji w zakresie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu itp.,
-zakładanie i prowadzenie akt osobowych,
-prowadzenie korespondencji wynikającej ze stosunku pracy,
2.obsługa programu kadrowo-płacowego Agema HR,
3.obsługa programu PŁATNIK,
4.rozliczanie czasu pracy pracowników,
5.prowadzenie rejestru absencji pracowniczej,
6.sporządzanie sprawozdawczości i analiz z zakresu stanu kadrowego,
7.sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych do GUS, PFRON, MRPiPS i innych instytucji,
8.przygotowywanie materiałów, informacji i analiz na potrzeby kontroli prowadzonych w obszarze spraw kadrowych,
9.prowadzenie spraw związanych z odbywaniem staży i praktyk w Ośrodku,
10.archiwizowanie dokumentacji,
11.przygotowywanie procedur/zarządzeń właściwych dla realizowanego zakresu zadań.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1.obywatelstwo polskie,
2.nieposzlakowana opinia,
3.niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5.wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku,
6.co najmniej 4-letni staż pracy.
Wymagania dodatkowe:
1.co najmniej 4-letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej,
2.co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadr w administracji samorządowej,
3.znajomość obsługi programu PŁATNIK,
4.znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego,
5.znajomość ustaw:
-Kodeks pracy,
-o pracownikach samorządowych,
-o pomocy społecznej,
-o systemie ubezpieczeń społecznych,
-o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
-o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
6.znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
7.znajomość rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy,
8.znajomość rozporządzeń wykonawczych do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
9.znajomość pakietów biurowych wchodzących w skład MS Office,
10.samodzielne planowanie i organizowanie własnej pracy,
11.umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
12.rzetelność, terminowość,
13.odpowiedzialność, dyskrecja.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Płock - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach